女接警员 6 次拒绝安排出警致一男子死亡，被判玩忽职守罪，为何能免予刑事处罚？

有人把这往男女矛盾上引，男拳找到了场地打擂台，女拳随后赶到。

殊不知归因不清，错两次，并不能负负变正，而是在负的道路上走得更远。

1，杀不死的使人强大。

2，削弱，千刀万剐的凌迟。

后者不可能使人强大。

仔细比较能得出使人强大的条件。

窃以为有以下：

1，主观上足够强大

有不死之身，至少不死的精神。

2，客观上能转化困难成垫脚石，把错误变成错误本留下来，进入制度里，变成机械化的系统中，永不再犯。

110出警系统相比从前，效率已经高了非常多，这就是一个系统，它必然会面临各种各样的问题。

这些问题，是变成凌迟，还是垫脚石，取决于系统的进化。

领导有带头作用，能在这些风口浪尖问题上领着队员过关。

领导不把职责范围划清楚，出事了让干事顶责，当成临时工一样开除了事，这实际上就是对系统的凌迟。

处罚的目的是惩前毖后，不再犯同样的错误。

就这件事上看，接警员拿着最低的工资，承受最大的风险，出事接受最大的惩罚，这不合理。

那么，惩罚领导合理吗？

如果不能推进系统修补错误，合理。如果能推进系统升级，有功。

本着成长精神，允许个人犯错。

但犯错之后要能修补系统，要不然，前人的血就白流了。

就这件事来说，已经人命关天，还因为三不管区域踢皮球，三不管区域的所有管理员都得承担责任。至于接线员，只能说她没有领导的意识，并不能负主要责任。

然后接下来估计就是警力够不够的问题，警力谁出钱的问题。如果警力归地方，地方打着自己的小算盘，按照资本主义，当然不愿意为别的地方出义工。

要解决，就得从根本上实现统一制度化。

如果110能全国联网，警力联网，就势在必行。

将人力财力花在细枝末节的事上，甚至是男女矛盾这种闹事上，只能忘了房间中的大象，忽视改进系统这种决定性问题。