一个好的领导应该把心思和精力用在发展和搞钱上,而不是花在搞人上!很多领导喜欢通过压榨员工来彰显自己的存在感,以掩盖自己战略决策和管理上的无能,因为压榨员工是最没技术含量的事!有这样的领导,最好的选择是赶紧跑路,因为从员工身上能压榨出多少油水?有这样的领导,组织的衰败和灭亡是迟早的事!
一个好的领导应该把心思和精力用在发展和搞钱上,而不是花在搞人上!很多领导喜欢通过压榨员工来彰显自己的存在感,以掩盖自己战略决策和管理上的无能,因为压榨员工是最没技术含量的事!有这样的领导,最好的选择是赶紧跑路,因为从员工身上能压榨出多少油水?有这样的领导,组织的衰败和灭亡是迟早的事!