冷知识:咱妈自己是有企业的。
如果咱妈想学胖东来，可以直接让手底下企业去做，比如落实同工同酬、解决外包等问题。
大可以直接让手底下企业停用各种外包劳务派遣，停止各种竞聘上岗的操作。把正编员工待遇和外包员工待遇拉平，比如把正编收入平均下来，平均到跟外包一样。
然后再严格审核供应商。如果供应商用外包员工、或者让员工加班、或者违规裁员，就停止和供应商合作。
这些都是可以做的。
但是目前还是没做。胖东来在河南许昌开超市给收银员、保洁阿姨开的工资都比g企在一线二线城市给外包员工开的多。
反而是用外包用得飞起。
甚至还出现这种情况:一些大学生校招进去，只能和子公司孙公司签合同，当实质上的外包。想转正?竞聘上岗吧。