这么一来，王辰院士当时设想的“4+4”模式基本上等于“不废而废”了。
一直到现在，我都觉得王辰院士最开始的设想理论上是没问题的，“4+4”模式确实可以让那些真正热爱医疗事业的“遗珠”有机会成为医生。
但是东亚内陆地区长期以来由于没有解决一些最底层最核心的问题，使得任何改革到最后都难逃“一放就乱、一管就死”的结局。
协和“4+4”培训模式也难免这个结局。
而在协和“4+4”之前则是中国篮球。
姚明担任篮协主席期间，也进行了许多“松绑式改革”，结果被广泛诟病为“大撒把”，还有一些篮球评论员杨yi批评姚明身边的一些人借着“改革”的机会大肆敛财。
然后姚明辞职后，果不其然篮协又开始重提“严格管理”、“三从一大”。
约等于全盘否定了姚明在任期间“松绑式改革”。
整个流程走下来和如今协和“4+4”没有本质区别。
东亚内陆地区不解决最底层、最核心的问题，会一直重复“一管就死、一放就乱”。