看到很多评论都在指责印度只承诺遵守WTO的规则，实际上不讲信用，不遵守规则，利用低人权优势，进行不正当竞争，让其民煮制下生产的商没了销路。印度之外老板拖欠工资要坐牢的，印度之内老板随意无偿延长劳动时间、拖欠工资，即使被仲裁、诉讼，也只是把欠的劳动报酬归还，没有利息和滞纳金，更没有任何惩罚!
然而，印度赢学家和辩经大儒有话说：
不是我们不遵守，而是摸着石头过河时，应当缓遵守、慢遵守，戒骄戒躁、不疾不徐，有次序地去遵守。具体问题具体分析，我们要求同存异，让有能力的人先遵守，让条件更优的人先遵守，通过先遵守的人带动后遵守的人，最终实现共同遵守。
同时，也要根据具体情况去遵守，不能盲目遵守，要精准地遵守、科学地遵守、高效地遵守，有策略地去遵守。让懂技术的人参与到遵守的过程中，让善管理的人带头去遵守，以专业的力量助力大家建立去遵守，同时也要兼顾特殊情况，灵活地去遵守。
