如何看待腾讯 HR 揭露「求职者曾男扮女装运营女性情感账号且挑起性别对立」后被开除？

HR的职责不是重点，HR的操作也不是重点，公司处理也不是重点，甚至男女对立也不是重点。

唯一重点是有台湾id男扮女装在互联网引导对立，且成果到了让他们自己都觉得骄傲的可以做案例的程度。

这才是关键。