【老实人】是一个社会评价。
这种社会评价在潜台词中，对应着一些特质，比如压抑自我、顺从性、强调“和谐”等等，以及没有突出的优势。
或者我们更直接一点的说，【老实人】作为一种社会评价，实际上给予的对象，在各个方面都没有可以被褒义的标签，而更强调其被驯化的程度。
如果一个人，有任何褒义标签，都很难被共识看成老实人。
人一旦被说老实，就基本远离了以下印象：聪明、智慧、帅气、勇敢、坚韧、乐观、豁达、幽默、温柔、体贴、有担当、责任感强、耐心、细心、真诚、可靠、开朗、阳光、谦逊、低调、沉稳、冷静、果断、自信、自尊、自爱、自律、优秀、杰出、卓越、非凡、出色、拔萃、精湛、娴熟、全能、多才多艺、学识渊博、才华横溢、足智多谋、料事如神、游刃有余、独当一面、创新、突破、引领、标杆、英俊、俊朗、挺拔、阳刚、硬朗、气宇轩昂、风度翩翩、仪表堂堂、棱角分明、眉目如画、器宇不凡、玉树临风、丰神俊朗、魁梧、健壮、活力四射、朝气蓬勃、睿智、机敏、聪慧、清醒、通透、重情义、懂分寸、守原则、有格局、有远见、有魄力、有血性、有温度、有担当、有情怀、有追求、有底线、有原则、有立场、有主见。
那么，这个群体的人，就更被强调可规训，延伸而言，由于被规训的比较好，还很好面子。
这时候就可能有很多相关性出现了。
1，情绪压抑：为维持“老好人”形象，刻意隐藏负面情绪（如愤怒、失望），导致情绪累积，最终可能以抑郁形式爆发；
2，自我牺牲倾向：过度迁就他人需求（如过度付出、承担不属于自己的责任），导致“心理能量耗竭”，产生“被剥夺感”或“无价值感”；
3，自我效能感缺失：被规训的很好，以及我们之前提到的优势外显不明显，以及好面子不敢去争取自己的利益，就很容易被分配到工具人的重复工作中，或工作成果很难被认同和夸赞，会产生“习得性无助”。
4，被动应对模式：遇到矛盾时习惯回避而非解决（如默默忍受伴侣的冷暴力），问题长期未处理可能演变为抑郁。
那么就增加了心理状态不健康，乃至患病的可能性。
另外，需要强调的是：
性格好，也就是【宜人性】往往跟【老实人】这个标签很难同时出现，或者说，当同时出现的时候，“性格好”这个词组的意思就不是【宜人性】了，而是【不敢发生冲突】。
在认知底层的语义上，这一点必须厘清，不然很容易紊乱。
以上。
供参考。