我就是干工地的，女的，目前在新疆的一个项目，做监理工程师。事实上，工地确实是男性群体为主，男性数量多，这是事实。但是，我在工地巡视的时候，随处可见中年女性，甚至更年轻些的女性，她们非常能吃苦，更容易沟通，更好打交道。一张嘴“那你去挖矿啊”“那你去工地啊”......这种人，他既没有挖矿，也没有去工地，张嘴就胡来。还有，工地很辛苦，一线工人的工资不低，知识工地的劳动环境比较差，建筑行业的特点。一线劳动者，不是只有苦哈哈的单一形象，人是非常丰富的，非常复杂的。劳动人民，都是值得尊重的。

举个例子，我大学是学国内外贸易和物流渠道的，有段时间灰头土脸➕灰外套大宽裤在仓库干活，仓库还是在个工地边上，环境特别差。那时候21岁青春年少，但基本同组的大家没把我当女人，因为夏天——大家都浑身是汗，都臭，都灰头土脸，都累。。。好家伙，几年后，在某个公司和当时干活的同组男生遇见，他第一句:“xxx，我第一次发现你这么漂亮！”

我:“……”

你猜，男权骂女人“拜金，不干活”的时候，当时灰头土脸泥地里打滚的我，算女人吗？

哈哈哈哈！

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因为匈弟们解读能力不行，所以我还要去给大家解读这篇文章。

我写上面的文字，是为了体现“为什么女人不下矿”这个问题的搞笑性，

①当男的提出这个“什么女人不下矿”的问题时，你们默认女人不作为，没能力——“女人不像男人一样吃苦耐劳，会干重活。”。

②当女人真的存在“矿中”，并且和大家一起努力的时候，你否定她“女人的身份”，觉得“这不是女人”。甚至要加上一句“这时候说身份有什么用，这不就是给你公平了。”

③只有她，小资，打扮，“貌美如花”这时候，她才是女人，然后，得到的是“长得漂亮，而不是能力好。对一个多年未见的人，第一个想到的不是“你当时很不错，你很努力”，而是“哦，长得不错”。(说明男性人际交往能力，至少对“女人”的理解，就是漂亮。)

最后，绕回来，——“女人为什么不下矿。”

“下矿无女人”“哦，漂亮女人”“女人不下矿”。

天津最近不是要开上合嘛，我昨天去梅江买东西，绿化带里就有一群晒得黝黑的小老太太蹲在雨里栽花，这活让你来你干么？

哦对了，或许不是小老太太，只是长期顶着大太阳工作，皮肤又黑又皱，看不出多少岁了。

你不能总是把从事「不体面」工作的人当作你性别斗争的武器，毕竟你自己并不从事这些工作，你也不关心他们。

你甚至还有些看不起他们。

这是切切实实的现实，就业歧视是真正存在的，而且是复杂的并非单向的。

女性在职场最大的缺点就是容易被揩油，容易被性侵，所以很多工作更倾向于男性。

你如果和衙门说，衙门是肯定不会组织的，
但是姐妹们真想去，可以小红书众筹下，
然后拉群妹子买车票去边境，
找个边境的村子帮人家排雷。
扎根边疆，出人出钱出力帮当地村民解决地雷隐患。
人家肯定欢迎。

刚看到的《红色中国内幕》节选。

妇女不是没做过矿工。

当男人都往更挣钱的地方跑的时候，这些被他们嫌弃的重活都会留给无法离开的女人。

当时英国底层找不到工作的男性怎么办？去殖民地闯荡。不愿意背井离乡去殖民地怎么办？那就去死吧，英国大名鼎鼎的流浪法案就出台在这一时期。

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说回现实，现实中雇佣女性从事重体力劳动之所以不常见是因为不划算，同样的薪资雇佣男工，工作量能比女性高20%，但女性主动降薪降到原来薪资的50%-70%，资本家有利可图，就会大量雇佣女工。

全女装修队，哥们你要不要看看那些全女装修队是真的装修队，还是想打着全女的旗号圈钱，说个热知识，你没有工作可以去找一下“人社局”的培训班，对，政府有免费给你培训的培训班，据流传出来的消息，要比全女装修队专业哦，至少不会教你错误的保护措施。

矿山井下作业，第四级体力劳动强度作业‌

如建筑业脚手架组装与拆除、电力/电信行业高空架线等是不允许女性从事的。

哥们你的挖矿是哪来的。

工地有女工吗？有，多吗？肯定没有男工多。而且工地女工多集中于食堂帮工、保洁等辅助岗位，钢筋工、混凝土工等重体力岗位男性占比要多得多。‌哥们你不能说有部分人，就能代表全部了吧。

而是配额制，女性在各个行业的数量都要占50%。

这个要求提出是为了针对女性只在高端岗位要求配额制。

一个人做什么职业有个人意愿的成分，一群人做什么职业是就业市场的作用，所以哪怕没有对女性的限制，男旷工占据多数，这依然是社会对男性的压迫。而我国连低比例矿工都无法容忍，是的，它们无法忍受女性受到这样的伤害，于是依靠行政将这一比例规定为0，它们选择将伤害转移给男性，毕竟这样，就没人受伤了，老爷们心善。我不禁想到联合国曾表示，有10%的女记者受到伤害，这实在太糟糕了，我们要降低这一比例。这就是男性的困境，在所有的思潮里，都是那个被放弃被牺牲的人群，放眼望去，触目皆敌