大记忆恢复术——
实际上麦当劳招募退休人员是2020年开始的，2022年还上了一段热搜。
这事和前几天热炒的那个“生煎店返聘退休人员好不交社保”一样，都属于对劳动法一点了解也没有的媒体和自媒体，集体起哄蹭热点，然后一堆人上当的闹剧。
这里再普及下，按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
而雇佣非全日制用工，是不需要企业缴纳社保的。麦当劳这手玩的很熟练，能保证这类职工每周工作时间不超过24小时。
那个生煎店返聘员工，是做一休一，一周也是控制在24小时。也不是刚开始招聘的，国内餐饮企业这么干也好几年了（街道办会给当地开店的餐饮企业一些“任务”，帮着街道办解决就业指标）。
所以说这两件事和最近“全民交社保”的假新闻（是滴，那个也是假新闻）毫无关系。
不过这一大堆假新闻被广泛关注，也说明了实事要办了：
一是需要全民普及劳动法与劳动合同法，跟着媒体瞎起哄没啥损失，但因为不懂劳动法，在找工作中被奸商坑了，那损失的可是自己。
二是社保体系需要加快改革，其实怎么改已经说得很明白了。
参见今年3月制定，6月公开的《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》第一条——
强化社会保险在社会保障体系中的主体作用，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度，全面取消在就业地参加社会保险的户籍限制，健全参保激励约束机制，完善转移接续机制，稳妥有序提高城镇就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险比例。优化城乡居民基本养老保险缴费档次设置，合理确定缴费补贴水平，适当增加缴费灵活性，健全多缴多得激励机制。对符合条件的高校毕业生、就业困难人员等予以社会保险补贴。健全城乡居民基本医疗保险筹资机制，推动缴费与城乡居民人均可支配收入相挂钩，对连续参保和当年零报销人员按规定提高次年大病保险最高支付限额，有序推进职工基本医疗保险个人账户跨省共济。继续将技能提升补贴申领对象放宽至领取失业保险金人员。支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人。加强社会保险与社会救助、社会福利制度衔接，精准落实为困难群体代缴城乡居民社会保险费政策，增强低收入人口抗风险能力。
一边改进，一边加大征收覆盖面才是正常操作。如一些人YY的那样上来就加征？其实也没这个能力的。