拼的是寿命。
只要你参加老干活动，你就会明白。
体制内的终极赢家，就是寿命最长的干部。
因为你到退休以后，你就会明白，职务职级都是虚的，你曾经得到的荣誉也已经随风而去。
然后，你可能还会发现，曾经比你提拔得更早的那位同事，已经驾鹤西去。
这时候，你会觉得攀比没有意义。
你会有一丝丝庆幸、甚至骄傲的感觉。
以前我经常参加老干活动，我发现，最活跃的老干，都是那些年纪最大的老干。
有一群老干，平均八十多岁了，还有九十多岁的。
他们能坐一桌，热热闹闹聊天。
他们之所以那么活跃，一方面可能是年纪大了，喜欢凑热闹。
另一方面，确实也是显示到他们成功了。
因为曾经跟他们一起竞争提拔、竞争评优的同事，大部分已经不在了。
作为高寿者，他们有理由自豪，当然，这是藏在心中的自豪。
但你能从他们的谈吐、聊天中感受到这种得意的情绪。
佛门有说，一切如梦幻泡影。
我在体制内也混了很多年了。
因为很早就接触了组织人事工作，所以比绝大部分人都要淡泊。
因为我平时的主要工作就是观察了解同事。
有不少同事，虽然在提拔和做事上风风光光，但也有很多人生烦恼。
比如，某同事是学霸，而且早早就提拔到了领导位置。从年轻开始，就是一路风光的。
但他孩子读书不行，工作也不行，而且还要啃老。
相反有的同事提拔不顺，但孩子一路都是学霸，考上了名牌大学。
如果比提拔，他肯定输。
但是比孩子，他就赢了。
所以，干部在每个人生阶段，比的东西都是不一样的。
不可能人生每一处都是你赢的。
比如，有的干部，工作很顺，但婚姻不顺。
我认识一位老哥，下班以后，他经常喜欢呆在办公室很晚才走。
我以前经常很奇怪，因为他的岗位根本不需要那么拼。
后来才发现，原来他跟爱人关系不好，宁愿呆在单位，也不愿意早回去冷战。
现在机关工作氛围越来越卷。
有很多领导常年都是加班状态，各种应酬很多。
从职务职级和事业上，他们是成功的。
但在亲子关系、亲密关系方面，他们未必就是成功的。
因为维持良好的亲密关系，是需要付出时间的。
很多领导在这方面都做得不好。
所以，拉长时间来看，体制内没什么值得好比的。
人生每个阶段，你关注的东西都不同。
如果非要比，每个人都有输有赢。
但是，到退休以后，其实是有终极比拼的。
这个终极比拼就是寿命。
一方面，寿命越长，拿到手的退休金会越多，到手的财富就越多。
另一方面，得到的物质享受也会越多。
因为世界发展，其实是在指数级进步的。
财富的效率一直在增加。
每过几年，能获得的享受就大为不同。
寿命越长，就越能感受到这个世界的丰富，人生就越赚。
总之，因为参加过很多老干活动，所以我比其他人更看淡提拔和荣誉。
因为我知道攀比是没有意义的。
最后谁是赢家，只能是看谁活到更老。