你强制提高最低工资，虽然这也会提高企业的用工成本，会影响就业。
但这好歹是“留富于民”，多出来的工资，是实打实地给到了雇员手里。 雇员赚多了钱，肯定也会去多消费，经济起来了，反过来也能促进就业。
你强制要求最高工作时长，虽然这也会提高企业的用工成本，会影响就业，企业还可能用降薪等手段来转嫁成本。
但雇员们好歹得闲了，得闲后哪怕去玩穷游，也多少能带动下经济。 如果企业的业务好，工作量大，说不得还得多招人。
但是，这个社保就不一样了，对企业来说，毫无疑问是用工成本高了。 对雇员来说，既不能多拿钱，也不能多得闲，还面临降薪、失业的风险。
都说社保对大家有好处，唯一的问题是，这个社保被人玩坏了，现代的年轻人是真的不相信自己老了后能拿到这个养老金。