加深了我此前的判断：
武大的学工烂透了。
在学生工作中，辅导员可以说是唯一一个一线的角色。
下要与学生直接对话了解情况，上要汇报领导，很大程度上，领导的判断，来源于辅导员的工作汇报。
这其中，辅导员要是摆不正位置，拉偏架，那学生的利益保障就很堪忧了。
我之前一直都很奇怪，为什么武大能搞出这么扯淡的严重学工事故。
就杨某曝光这个录音，这个辅导员至少存在三个问题：
1、屁股坐不正；
2、拉偏架；
3、控不了场。
最严重的一个问题就是屁股摆不正。
这时候，事情还没发酵，辅导员要做的事情肯定是打电话了解情况，这无可厚非。
但是，前期的工作要做好，怎么你连纠纷双方的基本信息都没做功课吗？
别扯什么武大学生那么多，她那找到杨某是谁。
别小看学工的网络，这事但凡有人开始闹，不管杨某报的那个学院，就直接打电话过去那边学院的辅导员问，发监控视频过去问一下，花不了多少时间就能把你的信息全部扒出来。
怎么你连这件事都没搞清楚，就打电话过去问？
以及，你打电话的目的是什么？
一般来讲，打电话无非是三个目的：
1、了解基本情况；
2、在自己的职权内进行调节；
3、超过自己权限，需要进行记录后向学生科长汇报。
你的位置是在学院这边，怎么一上来说什么：
“我是女的我站你这边”
难道不应该在其位谋其政，你是学院的辅导员，你不站学院你站女的？
还有，什么叫：
“我也想给他处分”
学工中领导决定要不要给处分、给什么处分，很大程度上是参辅导员的汇报，毕竟领导都很忙。结果你一个辅导员情况都没弄清楚，就定性要给处分？
到这我有理由怀疑肖同学最后背上这个处分，辅导员写的情况通报里面估计写了不少对肖同学不利的意见。
what fuck？！
听说这个辅导员还升任学生科科长了？
如果真是我猜的这样，摊上这么个屁股歪的辅导员，那武大法学院的男同学有福了。
第二个问题，拉偏架。
一般来讲，面对纠纷，尤其是面对闹的这一方，适当说说软话缓解氛围，是对的，毕竟伸手都还不打笑脸人。
但是，这位辅导员表了一系列不该表的态（比如：上面我是女的我站你这边）。说了一堆内部不应该传出去的话（老同志们不认为构成性骚扰；X书记他们也在研究）。
内部处理的流程，没有上D委会通过形成一致意见通文之前，是很忌讳传出去的。
结果你泄漏的这些东西，直接给杨某指明了闹的方向。
第三个问题，控不了场子。
肖同学是个新兵蛋子，你不是。你是经过严格的筛选和多伦培训后上岗的社会人。
结果全程被一个小屁孩牵着走，不敢去反驳杨某，一味打只知道退后软化，面对杨某无理取闹不敢敲打，还被杨某的逼迫下给她指明了闹的方向。
学学之前那个记者，面对无理要求，直接拒绝，给杨某直接划清界线。
以上三条，可见武大的基层学工烂成什么样子。
学工是为了调和矛盾、维持学校的秩序没错。
但是学工可不代表只会当好好先生or知心大姐，面对形形色色的学生，需要不同的处理方法。
面对肖同学这种新兵蛋子，我们就是要当好高中班主任的角色，在他没成长起来前，维护他的基本权益，他不敢说的话面对不了问题，我们来面对。
面对杨某这种胡搅蛮缠的垃圾，我们尽可能调节，同时要进行适当敲打，警告她不要把事情闹的太难看。调节不了的如实上报领导，请领导决策。
而不是摆不正位置、控不了场子，还拉偏架。