遇到问题多反思反思自己的原因

川皇为啥不解雇别人，偏偏解雇你呢？

统计局局长连统计都做不好，就不知道多学习学习身边优秀的同僚们？

你这难看的数据让领导怎么赢？

还想不想赢了？不想赢就滚！

一句话：美国的公信力被消耗殆尽

参考文献：

这不就是土殖经常念经的造假、捂盖子、形式主义、硬要赢、恶之花土地、虚假宏大叙事吗？我看土殖这次怎么帮谱子赢。

解决不了就业数据我还解决不了你？

局长开除了，3季度要招一个，就业人数+1。

很明显，就业数据稳中向好。

特朗普：统计局听令，小数点左移五毫米。

这两天不少人说哪怕这个误差，也是美国就业统计的正常误差，毕竟美国就业统计的首次数据准确性就那样。

这个说法之前多数时间或许还能对付，因为美国大非农过去就业岗位增量主要来自餐饮和酒店，以及医疗保健和社会援助部门。

这里面中小餐饮企业与社会援助部门，都是“小时工”的雇佣大户，说本月雇了10个小时工，很可能其中8位上两天班就走人了，后续跟踪，那就业人数肯定会下滑一大截。

带6月份的数据不一样，6月美国新增就业的大头是政府雇员——

虽然说美国地方政府也有一批“临工”（Substitute），但比例可没这么离谱。

所以美国5-6月就业新增数据大幅下修，用"日常误差”这个理由解释不过去，肯定是背后有政治博弈。

最有可能的博弈场景有两个：

一是懂子瞎提要求，既要就业数据好证明本官治国有方，又要就业数据差好拿去威胁美联储降息，具体分寸由你这个劳工统计局来把握并负责。最后把这个统计局长气的破罐子破摔，直接把真实数据甩出来，老娘不干了等着你开除。

二是民主党挖坑，由民主党控制的地方政府把雇员数据往高了报，逗懂子拿就业数据出来显摆，顺带给美联储7月份不降息制造理由。等到美联储7月会议开完，嘿嘿，再把真实数据拿出来。让懂子丢人现眼。等8月份再涨上去，继续拦着美联储降息就是了。

上一任劳工统计局长，威廉·比奇（William Beach），任期2019年3月13日-2023年3月12日，由川普任命，但拜登从未抱怨过统计数据有问题。

特别是在2022-2023年，当时拜登被美联储强行扭转通胀所采取的强硬加息政策搞得千夫所指，每月就业数据出来一次就全国媒体集体喷一次，怎么拜登就从来没想到过解雇劳工统计局长呢？

更何况被解雇的埃里卡·麦肯塔弗（Erika Lee McEntarfer）本来就是共和党认可的，2024年1月参议院投票确认的时候，她获得了86票赞成、8票反对，时任俄亥俄州参议员、现任特朗普副总统的J·D·万斯，和时任佛罗里达州参议员、现任特朗普国务卿的马可·卢比奥都给她投了赞成票，怎么他们都没察觉到麦肯塔弗有政治立场问题呢？

再退一步说，现在又不是1月2月川普刚上台，前面半年的就业数据不都是麦肯塔弗领导劳工统计局发布的？怎么之前数据好的时候不解雇，现在数据差了就解雇呢？按川普的说法，是不是该把今年上半年就业数据全部推翻啊？

当然现在说这些都迟了，我就想知道川普准备任命哪个冤大头去担任新的劳工统计局长，新任局长又要如何拿出川普满意的数据？

懂王反应过激了，一点数据波动而已，有什么好怕的，象我就镇定得很

解决不了问题，难道还解决不了提出问题的人？

想赢就赢，不想赢就滚！

消除一切不利于赢的因素

不赢就滚