作为影响最大的街边小店，说一下后续安排吧。
（是网吧和便利店，员工三班倒）
我这边目前的情况是，一个店三个员工，六天八小时，工资三千五。
按照惠州的最低工资1850算，五天8小时1850。
一小时的工资是1850/21.75/8=10.63218391。
周末一天加班费大概是10.63*16=170.08，四天算680。
按照最低工资标准，我实际上只需要给他们支付1850+680=2530。
我多给的1000，你可以理解为两千五确实招不到人，也可以理解为，这就是我给的社保补贴。
对于9.1这个强制交社保的说法，目前我也和其他股东商家了一下。
目前我们的看法是，先看看情况，如果是雷声大雨点小，那就照旧。
如果是来真的，我们也商量了两种应对方法。
第一就是直接交，然后按正常的最低工资标准算工资。
也就是我们不再补贴这多出来的一千，员工按照2530的工资，再扣掉四百多的社保，我们该交的八百多我们也正常交。
这样的话，员工到手的话，就是两千一左右。
嗯，我个人觉得两千一确实低了一点，和股东商量了一下，提高到两千二吧。
按照这种做法，我们每个月大概需要多支出几十块的成本，还算可以接受。
第二种就是，如果员工接受不了两千二的工资，嗯，反正我是接受不了。
那么我们到时候就换成两个员工上班，改成6天12小时。
这种的话，每天多给4小时加班费，工资就是底薪1850，加上平时加班15.9488=1402.72。
周末加班21.26*48=1020.48。
总数1850+1402+1020=4272。
扣掉四百多社保，他们拿三千八百，我们八百多也正常交。
然后又和股东商量了一下，再给他们补到四千吧。
这种算法，我们减少一个员工，但是每个月支出也是只增加几十块，也算是可以接受的情况。
我个人猜测，九月一号以后，要么保持不变，要么就是按第二种方法走。
第一种方法，我实在想不通怎么运行，不过有的股东说可以招些不在乎工资的咸鱼，到时候再看吧。
哦，对了，为了防止以后扯皮，九月一号我们股东之间会互换店铺的法人。
也就是名义上大家的店在八月底都倒闭了，九月一号开始都是新老板，之前不交社保的事情我们不认。
修改补充
今天和那位坚持说两千一加社保也能招到人，大不了招咸鱼的股东聊了一下。
嗯，其实我和他并不是很熟，我们虽然交叉持股，但他属于我亲戚的亲戚，而且我们都有自己的店，他的店离我十多公里，我们平时也很少来往。
和他聊，只是因为我确实非常好奇，两千一工资加社保的条件怎么可能招到人？
这在我看来是不太现实的，但是他一直坚持可以，我确实很好奇。
他也是实在的和我分享了他那边的操作，他的店位于工业区，那边的房租很低，消费也比较低。
所以他的店里是有不少网吧大神的，也就是依靠在网吧打游戏赚钱的人。
他准备把员工全部替换成这帮人，并且在前台给他们提供打游戏的电脑，允许他们边上班边打游戏。
那群人本来就是天天在网吧打游戏赚钱，现在给他们免费上网，还给两千块钱，还给交社保，这简直是太划算了。
而他们需要付出的，只是六天八小时的工作时长。
虽然听着有点离谱，但是又有点羡慕是真的，我这边压根没有这种人啊！
然后因为今天比较忙，评论区我也是大概的看了一眼，实在没时间回复了。
大概说一下，有建议我必须清除所有员工重新换的。
我这边目前没有这个打算，我自认为我做为老板还行，目前因为社保的事情，有两个员工已经明确说要走了，另外还有一个是暑假工，百分百走的。
剩下三个，有两个都是老员工，疫情期间就跟着我的，人品也信得过，起码也共患难过了。
最后一个，也是我最犹豫的，他在我这也做了大半年了。
他来的时候就明确的说，他以前坐过牢。
本来这种情况，我肯定是不想要的，但是那时候是年前，我真缺人啊，只能将就着要了。
然后他就一直这么做着，他之前的事情，我也没问，嗯，也不敢问。
虽然我确实有那么一点歧视坐过牢的，但也没到洪水猛兽的地步，然后他在我这做事也还可以。
就这么留着吧。
然后今天又应聘到了一个新人。
以后我这边，应该会换成六天十二个小时，然后是四千带社保。
对于担心我这个工资能不能招到人的，放心，肯定可以，今天就招到了啊。
我这边是小城市，在我这边的比亚迪，普工也就五千带社保，嗯，虽然人家有公积金。
然后这边碧桂园之类的保安工作，一般也就是四千二带社保或者五千二没社保？
而且我个人觉得，便利店和网吧的工作，比起工厂和物业保安，其实还是比较轻松的。
所以工资稍微低一点，也是合理价格。
最后再申明一点，我没有降员工工资。
他们到手的工资虽然少了，但是那只是变成了社保，换了一种方式陪伴他们而已。
而且我还又补了几十块！！！
至于质疑我为什么要用他们的工资交社保，不自己出这笔钱？
我很不想回的，我感觉问这话的人应该没出社会。
往回拉一点，看碧桂园保安工资那一段。
他们的工资是有两种的，四千二带社保，五千二不带社保。
这就是我们这边大概的工资标准，至少我本人给员工开的工资，一直是对标他们的。
按照他们6天12小时，五千二不带社保，我除以1.5，得出6天8小时合理工资是三千四百多，我给凑整开了三千五。
这个价格，在附近应该算是偏高的，起码在我们股东里，我给的排第二。
也就一个给了三千八的比我高。
嗯，当时这也是因为地段的原因，我们两个的店位于消费比较高的地方，而且他那比我更高。
如果我真按照这些人希望的，把社保支出从我这出，一来，我给不起。
二来，6天8小时3500带社保，我的员工待遇都超过比亚迪了。
人家12小时开五千，我这3500八小时，如果乘以1.5，那不就5250了？
我何德何能啊，我要真给员工开这么高的工资，我怕我第二天就会被举报到倒闭。
OK，累了，晚安！