我给大家讲一个笑话。
我太太在一家互联网腰部企业。
2023年的时候，有一个市级座谈会，主题是请企业家们谈一谈都有哪些负担希望减轻。
然后，几乎所有参会的企业都提到是否能够降社保。
然后，半个月后传达的消息是：社保是全国一盘棋，市里面也没办法；但是考虑到企业的实际负担，允许企业按照2420给员工缴纳公积金。
什么意思呢？
以我太太工作的互联网企业为例，一个程序员哪怕月收入超过6万，公积金也可以按照2420元的最低工资缴纳。
不过我太太工作的企业没有那么过分，只是从2023年开始把所有员工的公积金缴纳比例降到5%。
相当于全员降薪几千块。
换言之，公积金可以降，但是社保不能动。
可以让员工降薪来给企业减负，减税不行。