体制内，被边缘化是好事吗？

先说结论，被边缘化，对百分之九十的普通人来说，是天大的好事，是福报，对剩下那百分之十想削尖脑袋往上爬的人，是天塌了。

搞清楚这个，你就明白了自己的位置。

很多人对体制内有个幻觉，以为在核心圈子就是人上人，就是前途无量。

我告诉你核心圈子是什么，核心圈子就是二十四小时待命，领导半夜三点想到个点子，一个电话你就得爬起来写稿子。

核心圈子就是没有私生活，老婆孩子都得靠边站，领导家里灯泡坏了，你都得第一个冲过去给换了，换慢了都是你态度有问题。

核心圈子就是无限的责任和极少的权力，事情办好了是领导运筹帷幄，事情办砸了就是你执行力不行，你得背锅，必须是你。

你那点工资，多几百块的绩效，就是买断你所有个人时间的钱，你以为买的是你的能力，其实买的是你的命。

被边缘化是什么。

被边缘化就是，上班一杯茶，到点就回家，工作不找你，会议不喊你，好事没你的份，坏事也绝对轮不到你。

你有了大把的时间，去琢磨自己的事，去搞点副业，去辅导孩子学习，去锻炼身体，去孝敬父母，这些事哪个不比在单位里当孙子强。

体制内的稳定，最大的价值不是那个死工资，是它提供了一个平台，一个让你没有后顾之忧，可以去发展自己，经营生活，寻找人生更多可能性的平台。

你被边缘化了，恭喜你，你终于可以理直气壮地使用这个平台了，别人还在苦海里挣扎，你已经提前上岸了。

边缘化，就是让你提前过上了退休领导的生活，只不过没领导的待遇罢了，但你收获了自由，自由千金不换。

当然，我说了，这对百分之九十的人是好事。

剩下那百分之十的人，天生就是吃这碗饭的，他们享受那种氛围，他们有背景，有手腕，有豁出去一切的决心。

他们觉得给领导服务是荣幸，半夜写材料是磨练，人际关系斗争是乐趣，对他们来说，失去这一切，就等于失去了人生的意义。

被边缘化，就断了他们的路，堵死了他们唯一的上升通道，他们会非常痛苦，生不如死。

你自己要掂量，你是哪种人。

别明明是个普通人，非要做着人上人的梦，最后把自己搞得不上不下，卡在中间。

最可悲的就是这种人，一边羡慕着边缘人的清闲，一边又嫉妒核心圈的所谓风光。

既没有享受生活，也没有捞到实惠，每天在单位就是抱怨，看谁都不顺眼，浑身负能量，成了单位里最让人讨厌的那种人。

边缘化本身不杀人，杀人的是想进核心又没门路的拧巴劲。

你要想清楚，你进体制，图的是什么。

是图安稳过日子，还是图出人头地。

想安稳过日子，被边缘化就是你的保护色，是防火墙，你得主动争取，乐在其中，把自己的小日子经营得风生水起。

想出人头地，那你就得有那个本事，别天天琢磨着怎么写好那几页破稿子，你要琢磨的是人性，是关系，是利益交换，这是另一套游戏规则，残酷得多。

别用爱好挑战别人的饭碗，人家是职业选手，你是业余的，玩不过的。

很多人被边缘化了，不是他能力不行，是他没看懂游戏规则，或者说，他骨子里就不想玩这个游戏。

那就不玩，退出来，没什么丢人的。

怕就怕，自己心里想退，嘴上还硬撑着，做出一种怀才不遇的姿态，那就太可笑了，真的太可笑了。

单位是什么，单位是铁打的营盘，你是流水的兵。

地球离了谁都照样转，单位离了你也一样，明天就有人顶上你的位置，干得比你还好。

看清这个现实，你就不会再为那些破事内耗了。

边缘就边缘，正好，工资一分不少，责任一点不担，这种好事，打着灯笼都难找。

把眼光放长远一点，十年后，二十年后，那些在核心圈子里累出一身病的人，跟你坐在一起喝茶，谁羡慕谁，还真不一定。

人生是长跑，不是冲刺，别在单位那一方小天地里，把自己活成一个怨妇。