国内真的对这种公司宠的无法无天的，基本上是不管理的，这是黑社会吧？
我以前在广州工作的时候，也是看到类似这种。为了裁员，专门聘请一个裁员的hr，然后把一群刚出社会的做技术的男男女女以开会名义召集过去，接着上交手机，锁门。然后我在门外就看见他们对着这群应届生大吼大叫，拍桌子摔椅子吓人，意图不赔偿就裁掉他们，要他们签署主动离职协议，就这样分着处理了五批人。接着正在工作中的企业wx立马被注销，连打卡记录都没了。后来这几百名应届生联合起来集体仲裁，还现场加了wx群。结果里面还有公司间谍的。好一出大戏。
后续：大部分应届生都签了主动离职协议，剩下的少数不同意的应届生，那群集体诉讼的还有个人诉讼的，我不知道他们排队申请劳动仲裁有没有公司申请破产快。 本质上就是总公司开的分公司，项目结束直接裁掉新员工。我现在去看，那个总公司还好好的，分公司申请破产了。反正我一个打工人看得觉得他们惨惨的，而且我们小管理，很早以前就得到消息裁员了，上面压着不让讲，项目一完立刻动手，不过三天就解决完毕，连桌椅电脑都卖了。那群应届生就被公司交了几个月社保，没了应届生身份不说，当时还被疯狂压榨免费加班，最后快裁员的项目收尾时期，那个新来的hr疯狂抓考勤。有些人当时就受不了自己辞职了。
ps：我为什么说这个hr是总公司专门派来裁员的呢？因为我刚好是这个项目的某个小组收尾人之一，从头到尾包括总公司分公司在内的8轮裁员，我都在。这个hr由总公司新招聘进入分公司做管理，在分公司申请破产前裁员完毕就走了，也没有留在总公司，他就是专门裁员的。流程非常清晰，手段非常明了。
开会象征意义了解部门、组员➡️抓考勤、出新规要求加班，扣钱➡️严格坐班时间甚至是厕所时间都规定（这时候已经有一批人选择离职了）➡️频繁述职（这一步踢掉实习生）➡️狂催项目进度➡️项目完成开始从技术部裁员，其手段包括恫吓、暴力、言语辱骂、违规调岗调职、限时签协议等，有的他们不签就不放你走。就这样一个千人的分公司慢慢裁到只剩几个人，且大部分人并没有赔偿，更没有什么提前30天说裁掉你，绝大多数人就是只拿到半个月薪水走人，估计失业补助金都申请不到。