这种事情没啥好讨论的，就是一个典型的，老板嚣张习惯了，之前都没事儿，这次才真的闹大，然后被送进去的案例。
这件事刚在网上曝光后，就有人反应，这家公司在暴力对待员工方面，早就已经是惯犯了，只不过可能之前的冲突都控制在较小的范围内，也没有造成像这次事件这么大的伤害，再加上员工都选择了忍气吞声，所以也没有去较真儿和追究。
正是因为之前的暴力行为都屡屡得逞，没有受到任何惩罚，甚至还因此获利颇丰，才助涨了这种老板的嚣张火焰，给了这种老板更大的信心，觉得自己做得再过分一点，也没人能把他怎么样。
于是，就在这次事件中把自己给送进去了。
目前从报道来看，警方已经刑事立案了，如果罪名成立的话，那这位打人的老板，是必然会进去无疑了，大概率公司也开不下去了。
只不过，我建议追究这位打人老板的责任的同时，也要追究协助老板打人的帮凶的责任，比如把这位受害者锁在房间里的人，抢夺手机的人。
同时，更要追究这些帮助老板罪犯做假证的人的责任，即使他们是作为员工有苦衷，想保住工作，也要严厉追究 他们的做假证的责任。
正是因为有这些员工的纵容，才造就了一个又一个嚣张邪恶的老板。
什么叫做平庸之恶？
这就是平庸之恶，你要保住你的工作，不是给别的无辜之人制造伤害的正当理由。