说实话，我看到浙江开始整治"屏幕里的形式主义"，第一个反应是——终于有人敢动刀子了。
我在职场摸爬滚打这么多年，这种"PPT主义"真是见得太多了。本来一个很简单的工作汇报，三页纸就能说清楚的事儿，非得搞成几十页的PPT；而且还不是单纯写内容，得加动画、加过渡、配视频、挑字体，最后弄得像是去参加"PPT设计大赛"一样。你要是不这样做？那不好意思，在会上你就显得不够"重视"，甚至领导都可能觉得你准备不充分。
最荒谬的是，我见过一些单位为了"好看"，直接把PPT外包给设计公司。按页算钱，一页两三百不算夸张，赶时间还得加急费、服务费，一次短短三分钟的汇报，光PPT就花好几千块。视频更离谱，动辄十几万，还要加特效、调灯光、做混音……说白了，这些钱、这些精力，和工作本身的质量没半毛钱关系。
所以，浙江这次下手，我觉得至少能带来两个实打实的好处：
第一，真能省时间、少折腾。基层人手就那么点儿，工作量本来就大得要死。以前为了做PPT，大家下班后还得熬夜修图调动画，时间全耗在这些虚头巴脑的东西上。现在政策明确不强制做PPT，至少能把精力放回到真正该做的事情上——调研、写方案、跑现场。别小看这点变化，对基层人来说，这就是实打实的减负。
第二，能慢慢破掉这种"看包装"的歪风。以前大家都有种潜意识：材料不够花哨=不够专业。可是做了几十页、特效拉满的PPT，就能证明工作做得好？未必吧。很多时候，形式做得越花哨，反而越掩盖内容的空洞。浙江这次整治，相当于明确告诉大家：别再卷外壳了，咱们回到内容本身。这其实是个信号：以后考核、汇报，更看重实际成果，而不是包装。
当然，也别太乐观。我混了这么多年职场，深知一个现实——形式主义的根子不在PPT，在人。如果领导层的考核习惯、汇报文化不改，PPT限制了，可能还会冒出别的"花活儿"。比如，不让做PPT了，改成让你做更复杂的数据表格、可视化图表，甚至专门的APP填报系统，这事儿可能又绕回去了。
但不管怎么说，浙江这次至少迈出了第一步，说明有人看到了问题，也愿意去管。对基层人来说，哪怕先少做几次"花里胡哨的幻灯片"，那也是难得的喘息机会。
我自己有个很深的感触：职场里最消耗人的，往往不是工作本身，而是那些"看起来很忙"的无效动作。如果这股歪风能一点点刹住，让大家把精力真正放回有价值的事情上，那才是真正意义上的减负。
希望这不只是浙江一个地方的尝试，而是能成为一个开始。毕竟，我们都不想继续在这种"表演式工作"里浪费青春了。