是呀，终于女性也被逼着去送外卖了。
最近几年，街上骑电动车送外卖的女骑手明显变多了。以前外卖行业几乎都是男性，现在女性外卖员的比例在快速上升。
女性送外卖变多，说明什么？
-女性就业环境依然艰难。
虽然现在提倡男女平等，但很多行业对女性仍然不友好：
很多公司招聘时更倾向男性，尤其是已婚未育女性，容易被HR问"什么时候要孩子"，同样岗位，女性平均工资比男性低（统计局数据），女性升职更难，管理层女性比例远低于男性。
而外卖行业不一样，不看性别，不查婚育，不搞年龄歧视，只要肯跑单就能赚钱。
-现在经济压力大，女性也要扛起养家责任。
以前很多人觉得"男人赚钱养家，女人照顾家庭"，但现在房价、物价高，单靠男性收入很难支撑全家开销。很多女性不得不出来赚钱，而外卖行业：
门槛低，会骑电动车、会用手机接单就行，不需要高学历；时间还自由，可以兼职，适合带孩子的宝妈、下班后想赚外快的上班族，而且勤快的话，月入5000-10000不是问题，比很多普通白领工资高。
-女性独立意识增强，不愿被传统观念束缚。
以前很多人觉得"送外卖是男人干的活"，但现在越来越多的女性：
不再在乎"体面"工作，与其在办公室受气拿3000块工资，不如送外卖赚得多，也终于敢于挑战传统行业：证明女性也能做体力活，打破性别刻板印象，相对面子，更看重实际收入：面子不重要，能赚钱养活自己才是硬道理。
为什么女性选择送外卖？
-因为比普通工作更赚钱。
很多女性原本的工作（如文员、客服、销售）工资低（3000-5000），而送外卖多劳多得，努力一点月入8000+不是梦，尤其适合单亲妈妈、农村进城务工女性，她们需要快速赚钱，外卖是最容易上手的选择。
-因为时间灵活，适合兼顾家庭
很多宝妈没法做全职工作，因为要接送孩子、做饭。但送外卖可以：午送孩子上学后跑单，下午接孩子前收工，周末老公在家带孩子时多跑几单，相比工厂、超市、餐饮店等固定时间的工作，外卖更自由。
-相比其他工作，职场PUA少，靠本事吃饭
很多公司里，女性可能面临性别歧视、职场骚扰、勾心斗角，但送外卖：没人管你私生活，只要按时送单就行，收入透明，跑多少单赚多少钱，不会被克扣，不用看领导脸色，系统派单，干就完了。
-平台政策鼓励女性加入。
美团、饿了么等平台推出"女骑手关怀计划"，比如：专属奖励，当女性骑手完成一定单量有额外补贴，还有安全培训，教女性如何应对突发情况；甚至有夜间跑单保护，部分城市提供女性夜间护送服务，这些政策让更多女性愿意尝试送外卖。
作为女性，设身处地的想，虽然女性外卖员变多，但她们依然面临不少困难，女性送外卖面临哪些挑战？
比如，体力问题
送外卖要搬重物（比如大桶水、整箱啤酒），女性体力上可能吃亏；遇到恶劣天气（暴雨、暴晒）更辛苦。
比如，安全问题
夜间送单可能遇到骚扰或危险，有些小区不让外卖员进，女性爬楼梯更累。
比如，社会偏见。
有些人觉得"女人送外卖没出息"，甚至被亲戚朋友说闲话；部分顾客对女骑手态度差，觉得"女的送外卖肯定慢"。
女性送外卖，说明女性就业观念在改变，不再被"体面工作"束缚，更看重实际收入；
但是也反映职场性别歧视仍然存在，很多行业对女性不友好，逼得她们选择更公平的外卖行业。
同时，体现女性经济独立意识增强，愿意靠自己的努力赚钱，而不是依赖男人，外卖行业正在变得更包容，平台政策鼓励女性加入，未来女骑手会更多。
记住：
职业不分贵贱，能赚钱养活自己就是本事！
女性送外卖不丢人，反而是独立、勇敢的表现。
社会越进步，越应该尊重每个人的职业选择。