看到这，突然想起了之前吃到的一个瓜。
某个单位有个老实巴交的哥们，在我们看来就是兢兢业业勤勤恳恳但又不怎么会来事的那种职场老好人。
有一天突然听说，这哥们因为请假没有被通过就把某领导给揍了。现场据说闹得很大，单位安保过去了，甚至这个片区的派出所似乎也介入了。
最后的结果是，这哥们被辞退，那个领导也被处分通报，本来当年那个领导正被提干要升到某更高的实职岗，因为这事也就黄了，后面过了一段时间也被调走了。
震惊之余，后面才从那家单位的知情员工的口中知道了一些事情的因果。
明面原因就是很小的一个请假没被通过，然后这哥们情绪上头恼羞成怒跟领导干架了。但实际上，这哥们那几年一直被这个领导以及围绕这个领导的小团体所排挤和边缘化，经常变相让这哥们无偿加班，苦活累活安排给这哥们，然后这领导承诺的晋升和待遇一点都没有给，甚至到年底评个优给人家多百千来块钱的机会都不给，甚至还有一堆要担责的锅，也堆了老高在这不知变通的哥们身上。那段时间这领导据说要升了，他和底下的人就对这哥们更是肆无忌惮的用和PUA，终于，最后这哥们积压了数年的情绪在一次小事情中被突然引爆！
而且据说这哥们似乎是被压抑太久了，本来常人打架点到为止，但现场情况是这哥们不动手前还被单位的人以为是个弱鸡，一动手就收不住了，专往人领导脸上和下三路猛揍，一旁那领导的小弟们本来还想去拉个偏架，但当时看到那哥们的狠劲竟然没有一个人敢上去！直到安保过来才拉开了俩人。
好了，各位看客瓜也吃了，那就说说为什么会联想到题目黄某耳环这件事。
人都是肉长的，当一个人和一个群体，被一直打压和不公对待，负面的情绪被强行压抑久了，是不会消失只会堆积的，当这种负面情绪堆积到某个临界点，只需要一个很小的事件就会被引爆！只需要轻轻的一推，就会拉着所有人一同坠入深渊，雪崩之下无人幸免。
到而今这个节骨眼了，耳环是不是真的已经不是重点了，甚至黄这个人本身怎么样也早已经不重要了。
有人一直被不公对待，有人的信任被一直践踏，有人有不甘有愤懑，有人有恨！而且一直未被上头正视和重视，致使这种情绪无法遏制的在滋生蔓延。这，很重要！
你问我，还有哪些信息要关注。那我告诉你，这件事表面从有官方通报开始就定性了就不重要了，但是那深藏在里面的群体负面情绪被进一步的积压和隐藏，就如同一个快爆表的高压锅一样，但有人竟然还压着解压阀告诉大家啥事没有大家继续深夜蹦迪。这个诡异的情况，很重要！
非常、非常、非常的重要！