其实就是长相一般的女孩，把漂亮的女生，对形象有一定要求的岗位，给打没了，本来漂亮女孩可以先起跑的，现在被拉回同一起跑线了。
我在以前一个回答说过类似的事情。
在某大公司工作，这个公司有个对外的部门，对这个部门要求女生要形象好，虽然没有配统一的制服，但是要求女生必须是套裙之类的，搭配丝袜高跟鞋，公司待遇挺好，公司会每年给报销两套价格区间内，衣服的费用，每个月还会发干洗衣服的票。
随着公司业务的扩大，部门准备招聘几个新员工，以女性为主。
和某外国语大学就业办公室对接好了，约好了时间过来学校招聘。
把招聘需求和就业办负责和我们对接的老师说了，主要是要求形象好，反应能力不错，有点抗压能力就行，就业办的老师估计当天会来个几十人来面试，发的公告也是初试和复试一天搞完。
当时当天上午我们过来学校的时候，发现现场来了几百个候选人。
这个远远的超出了我们的预期，候选人来了多了将近十倍。
就业办的老师给我们找了，一个大的阶梯教室让我们做下这个岗位和公司简单介绍，然后让我们去旁边的小教室进行面试，人太多只能群面。
5人一组，每个人轮流做下自我介绍，在问些问题看下谈吐和反应能力。
后面筛选出了20个候选人，这20个女生都是长的比较漂亮，谈吐和反应能力都不错的。
我和部门负责人，还有人力经理三个人，确认好这些名单后，准备去旁边的大教室宣布入选人员名单，但是我隐隐的觉得那里不对，拉住了人力经理，和部门老大说:这20个候选人全是美女，这不是选美大赛，别人会有非议的。后面我们从落选人名单里面，选了两个长相一般甚至略丑的女生，也加进了候选人名单。
去大教室宣布名单，人力经理负责念名字，念到的人会站起来一下答声到，看到站起来的都是美女，下面坐的女生开始议论起来，房间里面开始乱糟糟起来，很多女生说:凭什么，不公平，凭什么只要美女……。下面议论的声音越来越大，陪同我们的就业办的老师脸色也有点铁青了。
但是等招聘经理，念到那两个姿色平平的女生的时候，那两个女生站起来，也很兴奋，脸色因为激动，变得也红扑扑的，本来还乱糟糟的大教室声音逐渐降下来了。
晚上吃饭的时候，部门负责人还心有余悸的和我说，幸亏听我的话，加了这两个女生进来，否则今天就下不来台了。