工作本质上就是一种谋生的手段，站位不同理解不同做法也不同。
就比如很多招聘经理为了完成工作汇报数据好看，或者说是企业在根本不需要某些岗位的时候依旧在招聘网站上发布招聘公告，或者以前的招聘信息 1-2 年一直存在，这样的工作做法本身就不可取。浪费资源对求职者也不公平。
线上招聘确实方便高效很多，但也照应出了各种牛鬼蛇神。有没有一种现象，面对面交流的时候感觉人人都会隐藏刻意的把自己和蔼可亲的一面展现出来；线上表现就很直接了，文字或者语音不配合场景和表情在情感的表达上就欠缺一点。
询问是否双休，遭 HR 辱骂「睡得像猪」、「一辈子都找不到工作」，就这几句话要是当面说恐怕得打起来。
谁给的权利、自信、资本这么理直气壮的对人进行攻击？
为什么想找个双休的工作就像犯罪一样？
畸形的环境。