1.大同当地人文环境较差。对自己当地环卫工人，无法做到表面意义上的平等，虚伪的感动。
2.大同当地营商环境较差，投资不能考虑大同。领导阶层的瞎折腾和面子工程现象比较严重，不会实地考虑下面真正的需求。
3.大同当地的部门，战略阳光差。对一件事情的发展走向，舆论的走向，处理问题的前瞻性和预判性，都暴露出草台班子化。
4.大同存在塌方式腐败迹象。一个合理架构的公司，有良好的纠错能力和自我更新能力，现在对问题的处理和安排，提现了相关部门处理问题的僵硬，内部的对抗。
5.大同要面临接下来的一轮洗牌，有内力也有外力。
1.游客的不共情，接下来怎么对待这种突发问题，各地政府处理问题，提出了更高要求。
2.自我感动式，无底线兜底式服务要不得，走向群众，走进群众。