销锋镝，铸以为金人十二，以弱天下之民。
正因为 18 岁到 30 岁的年轻男性是天下最强的，所以必须要对他们进行削弱。
驭民五术怎么说？
愚民、弱民、疲民、辱民和贫民
这个社会对 18 到 30 岁的男性全用了。
愚弄他们，给他们灌输错误社会认知，让他们以为守规矩就能成功，但是所有的成功都是在法律的范围内不守规矩形成的。
弱小他们，即便是他们有能力，也不能给他们能力对等的权力，这个世界是个草台班子，即便是最难的职业，通过不超过五年的学习都能掌握该职业所需的全部技能，但是这个社会必须练级，不许跳级。
疲惫他们，他们没有时间思考，30 岁以下男性是社会上劳动时长最长的人群，大家总在渲染什么 35 岁 996 还被裁员多苦多苦，其实大家细想想，其实 25 岁才是加班最狠的，只不过那时候身体好还没有家，不会抱怨而已。
侮辱他们，让他们没有自信反抗，30 岁以下的男性在职场上是被霸凌比较多的群体，虽然很多人爱发什么 00 后整顿职场的爽剧，实际上 00 后比 80 后和 90 后刚工作的几年还要听话。多做多错是职场永恒的真理，只有打压新人和不教新人真本领，才是老人坐稳的基石。生活上 30 岁以下男性也在备受打压，年入 20 万也配找对象？哪个 30 岁的人拿不出 100 万，各种奇葩思想在社会蔓延，就是为了要把几乎全部的男性都定义为失败者。
贫穷他们，房子一座大山，车子一座大山，婚姻一座超大的大山，年轻人的微薄收入很难负担的起这些全部，负担不起就有人出来又给你定义成 loser，以至于很多男性为了完成社会任务，攒钱不消费，返过来又被嘲笑成了不懂生活，没有品味。总之，永远让青年男性完不成拥有自己事业的财富积累。
我这么说就显得有些阴谋论了，这个世界没有阴谋，只有组织行为。你们单位都是高中毕业的，突然来了一个清华毕业生，大家都本能性疏远他，从宏观视角来看，你们对他形成了排斥，好像是你们商量好的，是阴谋论，但是实际上没有人串联，这只是个正常的组织行为。
同样的，18-30 岁的男性，体力最好，学习能力最强，工作劲头最突出，是整个社会竞争力最强的一个群体，但正所谓木秀于林风必摧之。
领导打压他们，怕他们不尊重自己的威信； 同事打压他们，怕他们抢了自己的位置；异性打压他们，为了提高自己的相亲位置；甚至连亲生父母都要打压他们，为了让他们听自己话。
也就是说，并没有一个人去组织对 18-30 岁男性的打压，不是阴谋论，但是就是都在打压，所谓的匹夫无罪，怀璧其罪。