我是部门负责人，无意中发现手下两个下属谈恋爱，而公司不允许内部谈恋爱，我应该怎么做？

#单双杀#

开除一个，或者两个都开除。

这不是有规定在此吗？

还有什么怎么办？

你唯一要防止的是自己误判，这个你直接询问就可以了。

把双方分别叫进来，提醒ta公司有这个规定，所以我必须至少开除一个，问ta有没有这事。

这有几种结果——

1）两个都否认。

那么既然都否认，我现在就当没这事。如果我发现结果不是这样，后果严重。

于是这两个人会收敛行为。只要ta们收敛了，除非彼此职权有伦理冲突，否则就当作不存在恋爱关系处理。

2）两个都承认。

都承认，那我就捡重要性较低的那个开除。规矩就是规矩，明知故犯，爱莫能助。

3）一个承认一个不承认。

那就把不承认的那个叫进来，告诉ta另一个承认了，问ta怎么回事，有没有冤枉ta，ta刚才不承认是不是撒谎？还是承认的那个是在撒谎？

这种回去大概率分手，而且有一方会主动辞职。

如果主动辞职的不是那个一开始不承认的，那就把这个不辞职的辞退，把那个主动辞职的召回来——因为那个辞职多半是因为不想跟这家伙再碰面了。

这就不只是执行组织制度的问题了，还是一份帮人看清人的功德了。

别回头大着肚子对方要分手，那就更糟糕了。