一看到这个标题我也很膈应，像喉咙里堵了一口痰，但还是跟大家唠唠吧。
首先很惭愧，做了很多年的HR，却没有能力给大学毕业的女儿规划一个未来，也没有资源和背景给她一个平台，所以到现在，她也是没有找到工作的大军中的一员，当然这里面有她自己的主观原因。
或者一开始我就没有帮她想过这个问题，毕业后，她也是一直在人生的路上挣扎着，观望着，甚至一度没有失去了找工作的欲望和热情。
她是2024年的毕业生。
去年七月份，她毕业，也没有什么仪式，从机场接她回来。在北方读的一个不入流的民办二本。回到家的第一个晚上，我们也没有多少对话，也没有对未来的细致打算，也没有意识到她毕业后会怎么样，怎么样。
只是当时有一个不成熟的想法，大不了她再去某东方这个比较知名的机构接着做销售，因为暑假期间，她一直在那里实习的，工作成绩也不错，她的上级领导早已预定了她，让她毕业后接着去做，直接签劳动合同，交五险一金什么的。
这个工作也成啊，先去锻炼着呗！总比再去投简历找工作强得多嘛。
结果睡了一夜后，第二天她跟我说：妈妈我要去考研！
我听了有些震惊。在学校的四年没有考研打算，毕业后又要去考研？哪根神经不对吗？
然后我就问她为什么，她说，她没有别的出路，实习时当过销售，也去甜品店打过工，还去便利店当过收银，也尝到了最底层人挣钱的艰辛。特别是最后一年暑期，在某东方机构做销售，磨破嘴皮子推销课程，那么努力，跑了那么多地方，见了那么多家长，最后一次收入也就在万元左右。
太累是一方面，也是不想做那种一眼看到头的没有含金量的、永远靠打鸡血来保持战斗力的工作。
还有一方面是，她的专业是语言类（英语），就业困难是可想而知的，再加上是不入流的二本，前路渺茫，人生无望。
自己眼下又不想结婚，甚至是一个坚定的不婚主义者，不靠婚姻进行第二次选择，那还是只能靠自己。我们家庭又那么普通，后面还拖着个小弟弟，你想想我这种人即使在婚恋市场上，能受欢迎吗？
我沉默了一会，对她说：行！你要是有这个想法，我和你爸支持你，再供你几年又怎么样？只要你肯努力，让你爸多跑几年外卖兼职也行！
就这样，本来说好的单位，跟领导婉拒了，从此窝在家里开始考研之路。
我想起我们单位的上级单位，前阵子招办公室职员，我的同事让我打听一下一个“走后门”的人选，也递交了简历过去。这个人是她一个朋友的儿子，我打开简历看了一下，居然是和我女儿一个学校毕业的。就问了上级单位的HR负责人，这个人选有在考虑吗？
没想到HR立刻给我回复了，很坚决：不是985或211的，这种学校的人选我们是不会考虑的。
我灰溜溜地回复了一句：嗯嗯，谢谢！
后来也把这个事情告诉了女儿，女儿就更坚定了自己考研的想法。
于是全职在家待着，选了法律（非法学）这个专业，买回一桌子资料开始进入考研状态。
2024年的毕业生，经过大半年不紧不慢的学习，大概还没结束第一轮，还去了其他城市参加了一些老师的面授。2024年底，参加第一次考试，说去试试水，一定是考不上的，因为这个专业够卷。
考试两天，回来问情况，没怎么细说，就说有点受打击。一些正在做律师的宝妈们也在考，她们作为过来人，居然劝我们这些新手放弃。
我笑着说：事在人为嘛！这次知道压力了吧！再战一年！
然后女儿过完年又开始第二年的复习。
到如今，已经是2025年10月底了，还有不到两个月第二轮考试，报的是北公大，不知道最后的结果怎么样。
看她这一年的状态，说实话很不满意。00后，有自己的情绪，有自己的追求，不学习时就捣鼓着收集一些肖战啊、王一博啊这些偶像的图片和像章，还喜欢捏捏乐，买了不下一两百个，什么形状的都有，学习时在手里捏，不学习时也在手捏，说，这才叫解压，不然早就崩溃了！
作息也没有规律，依然跟个夜猫子似的，每次进她的房间，不是拿着手机薅羊毛就是做些跟学习无关的事情，反正没见她多投入多专注，多着魔。
虽然知道今年的录取比例很低，说是1500多个人只录取30多个，就这么严峻，又不是本专业，还不得下百分之二百的努力！
有时候我为了激发她的斗志，也打压她，她总是不耐烦地冲我吼：出去！出去！
或者干脆捂上耳朵回我一句：考研就是唯一的出路吗？
唉，不知道今年的情况怎么样，反正到现在毕业快两年了，一天班也没上过，一分钱也没挣过。
我问她，这次再不上岸你打算怎么办？
她说，该上班上班呗！
前阵子，我们单位进了一个今年刚毕业的大学生，03年的。其实我们单位从2019开始裁员后，这几年几乎是只出不进。
这个大学生的来历，当然也都猜出来了，是老板自己介绍进来的。也不是什么985或211，也没有什么特长，也不是岗位必须的，可有可无的差事，这几年老板自己介绍进来的好几个“大学生”，在单位都过得比较滋润。
要工作量没工作量，要含金量没含金量，就是一天到晚按时上下班，到月底拿工资的躺平式工作。也不见他们有多优秀，多上进，甚至也没有什么高大上的梦想，大把的时间都荒废在刷手机上，或者坐在办公位上，一天到晚不知道在做什么。
我作为一个老阿姨，看着都着急，好在家庭条件优越，不需要他们养家糊口，一人吃饱全家不饥。但是就算是这样，对于自己的人生，也不能这样糟蹋啊（勿喷！）
我当然不会让我的女儿过这种生活，年纪轻轻就颓废掉了。但是也说明一个老生常谈的问题哈：这年头找个工作，资源还挺重要的。
如果单纯是为了一份工作，不问收入，不管是不是自己喜欢的，也不管能不能给自己带来好的职业前景，有资源的话，尽管走后门就是了，现在的资源不利用也是浪费是吧？
但是有了资源也得“好好”利用啊。比如趁年轻多学点东西，多撑握点技能，多提高自身的竞争力，眼下是舒适，将来呢？父母总有老的时候吧，家底总有厚薄吧，资源也总有枯竭的时候吧！
还有一点就是，现在的自媒体平台门槛比较低，很大学生都卷自媒去了。把自媒当作创业甚至一项重要的事业。有的在鹤岗买一套廉价的房子，稳定下来专门写网文，拍视频；有的在家里进行改造和布景，发动全家拍网剧，有的还做起了才艺主播，没日没夜地唱啊、跳啊，靠着榜一大哥打赏~当然，这也是一种市场需求，也是自身的一种本领嘛。
你也想在这里掘桶金，还得看看自己是不是金钢钻呢！
在实体经济的一些传统行业的岗位，特别是一些体力劳动或者苦脏累的活，大部分00后的毕业生都不怎么待见了。现在让我去市面上招聘一个设备操作工，或者我们说打螺丝的岗位，体力劳动负荷比较大的，工资实行计件制的，估计是难上加难了。
流量时代，大家都喜欢跟风，跟前行业风向标转动。不像十几年前，招聘信息一发出去，应聘这种岗位的毕业生比比皆是，我们还得挑那些专业相关的，能吃苦的，家离得近的，甚至会编程的，或者有实习经验的，不用师傅带就能独挡一面的，现在估计几乎是无人问津了吧！就是给他安排一个精干的师傅来带，估计都得考虑考虑了。
我们单位是典型的制造业，天天跟冰冷的零件打交道，那些操作车、铣、刨、磨、钳的师傅，都已经五六十岁了，这几年都在陆续退休，最小的也四十多岁了，根本没有一个年轻人。所以，传统的行业如果不技改，不转型，最后输的可能最终还是人员断层上。
话题扯远了。还有一个很现实的话题不得不提，就是延迟退休。呵呵，经历着的都懂，有利有弊。本来就业前景就堪忧，蛋糕就那么大，再加上这个政策的加持，到站的不下车，想上车的挤不上去，所以毕业生的萝卜往哪个坑里栽呢？