据说2025年有1200多万大学生毕业，他们都找到工作了吗？

我这个地方。

很多国企都被下了招聘应届毕业生的指标。

但是收入和利润又压力很大。

所以只能裁老人，招新人。

但明年又有招聘任务。

怎么办呢？

就只能把新人的工资压到最低，逼年轻人走。

最终形成一个来回滚动的，专门为了应付任务的流动人员池子。

这就是有特色的上有政策、下有对策。

但国企的发展、人才梯队建设、老员工公平对待怎么办呢？

没办法。

毕竟上面非要言出法随，违背客观规律、忘掉实事求是，下面只能装聋作哑、自捅三刀、负重前行了。

可叹可惜，这几十年来的发展成果，等这朵云过去，还能剩多少。