最近几年，双方互鸽的新闻是越来越多，比如说保研，比如说找工作，劳资双方的矛盾越来越突出！
一方面学校超发offer！计划招10个人，但如果仅发10个offer，你事先问他们，他们都信誓旦旦的表示他们肯定来，有可能最后来报道的只有3个！所以只能是超发offer，发30个不就得了嘛！万一最后报道的超过10个，那就按排序把后面的人鸽掉，这就是传说中的养鱼！
另一方面，求职者骑驴找马！总是先拿一个保底的offer，然后再去拿更多的offer，比如一些学霸可能一人有十几个offer！最后横向比较，把其它不理想的offer全部鸽掉！
最终形成了双方互鸽！
互鸽的过程，学校一般没啥损失，因为供大于求，你不干有的是人干！优秀的人才也不受影响，此处不留爷，自由留爷处！最难受的就是中不溜的那群人！很多时候就是赌博！
人往高处走，水往低处流这是最正常不过的发展规律！
大同大学不好，我换个给个更好的平台，我觉得也无可厚非！大同大学给了我晋升的机会，我读了个博士之后我发现我可以找到更好的工作，我把违约金一赔就走人，我觉得也无可厚非！
貌似双方都没有啥损失，但实际上破坏的是双方的信任，所谓的契约精神！学校和老师都只从自身有没有好处来思考问题，大家都想争取利益最大化的话，那就变成了零和博弈！
这十个人的行为，可能对他们自己没有任何损失，但是对于今年要应聘大同大学的博士生来说，那可能就是灾难，我非给你来个生不如死，吊着你最后把你鸽了！对于今年要在职读博的大同大学青椒来说，也可能是灾难，我非给你提一大堆条件，然后再加大违约金的额度，让你想读也读不了，读完了想走就让你倾家荡产！
别是前人种树，后人乘凉！现在是前人挖坑，后人跳坑！
我只能说：苦了年轻人了！
但凡事往好处看，开除了10个人，那不就意味着又多出来10个坑嘛！继续卷起来吧！
我是正男
，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！每周五晚10:00视频号直播，敬请关注！