不是因为你们聊得来，所以才要一起保持联系，每天有事儿没事儿都聊一聊。
而是因为你们是同事，因为公司上班制度的约束，导致你们不仅每天有好几个小时的时间，被迫必须坐在一起，抬头不见低头见，还会因为工作的关系，被迫进行很多次交流。
基于这个硬性关系，你们才有了工作之外的其他聊天的机会。
可以说，你们看起来还挺能聊得来的现象，是建立在你们是同事的基础之上的。
所以，当同事关系这个基础失去之后，自然也就不可能继续保持“很聊得来”的状态了。
这也是我说，不要觉得同学就自动是朋友，同事也自动是朋友的重要原因。
学生时代，最有可能产生贯穿一生的真挚友谊，也会产生很多虚假的友谊。
就是因为，学校的环境和学生的身份限定了一群人在特定的时间和特定的地点必须绑定在一起。
同时，大家被绑定在这里，做的事情也是高度同质化的，目标也是高度重合的。
在这种环境下，很容易产生各种虚假的友谊，让你误以为，这个人跟你很合拍。
等你们脱离了那个高度同质化的环境后，各自有了不同的目标和追求后，就会发现，当年的各种感受，其实都是特定环境下的错觉。
好的结果就是随着时间的拉长，渐行渐远，慢慢忘记。
坏的结果就是，在新的场景下，不断产生过去未曾有过的分歧和冲突，最后反目成仇。
我觉得人成熟的一个标志就是意识到这些，不要把一些特定环境下才能产生的现象，当作是本来就可以产生的现象。
朋友关系，就是这样，只要没仇，都可以说是朋友。
但很多时候，又真的是临时凑在一起，没啥矛盾和冲突而已。
谁知道，换一个场景，你们会不会产生分歧矛盾和冲突呢？
所以，不要为离职后就渐行渐远的朋友感到悲伤，不如多珍惜当下就拥有的那些美好。
还没有人送礼物，鼓励一下作者吧