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墨西哥的《椅子法》(Ley Silla)
墨西哥牛仔
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墨西哥的《椅子法》（Ley Silla 亦译为《椅子法案》）已于2025年6月17日，正式生效！
《椅子法》已经生效，这是墨西哥打工人迈向体面劳动的一步
2025年6月17日，星期二，随着所谓的《椅子法》正式生效，标志着墨西哥劳工权利的历史性时刻。该法案是对《联邦劳动法》的一项改革，旨在保障数百万工人在工作期间，只要其职责允许，就享有坐着办公的权利。
这项备受社会各界期待的措施，其主要目标是保护商业、私人保安、餐饮业和客户服务等行业中长时间站立的劳动者的身体健康。
《椅子法》规定了什么？
这项改革要求雇主为员工提供带靠背的椅子，并允许员工在不影响业务运营的时间段内进行休息。虽然没有规定最低休息时间，但职业健康专家建议，每工作一小时至少休息五分钟，尤其是工作时间超过六小时的班次。
该法律适用于所有私营企业，包括超市、药店、便利店、呼叫中心、酒店、餐厅等。
劳动正义法案
这项改革的主要支持者之一是参议员里卡多·蒙雷亚尔·阿维拉（Ricardo Monreal Ávila），他是参议院“莫雷纳”党团的协调员，他于2024年10月提出了一项倡议，回应了工人和社会组织的诉求。
该法案提起人蒙雷亚尔在讲话中表示：
“这项改革是劳动正义和人道的体现。任何人都不应该仅仅因为过时的工作观念而被迫整天站立不休息。”
她的提案与参议员帕特里夏·梅尔卡多（Patricia Mercado，公民运动党）于2023年12月提出的一项倡议相呼应，该倡议获得了多党广泛共识，并于2024年12月在国会两院获得一致通过。
违规处罚
不遵守此规定的公司可能面临相当于UMA（计量和更新单位）250至2500倍的罚款，如果屡次违规，甚至可能被暂停营业。工人将可以匿名向国家工人委员会 (STPS) 或专业劳动力委员会 (PROFEDET) 举报违规行为。
迈向更人性化的职场文化
《椅子法》的生效不仅仅代表着人体工程学的改进，更是墨西哥职场文化的范式转变。除了对工人健康和福祉产生积极影响外，该法律还涉及性别平等，承认受这些条件影响最大的人群中许多是女性。
通过这项改革，墨西哥加入了保障体面、健康和尊重人权的工作环境的国际潮流。用蒙雷亚尔的话来说，《椅子法》证明了“社会进步始于承认每个工作场所的尊严”。
这项备受社会各界期待的措施，其主要目标是保护商业、私人保安、餐饮业和客户服务等行业中长时间站立的工人的身体健康。
