就是想开除他，还不想给赔偿金，所以欲加之罪何患无辞。什么上厕所短暂关店了，手扶头闭眼3分钟了，都属于鸡蛋里挑骨头的事。我毕业不久时在地产公司的一个主管，每到夏天中午还天天去游泳呢，回来还关起门来睡个午觉，历时三个小时。下午人家到点就下班，会把任务交给手下，按照她的要求设计出的广告效果销售经理非常不满意。有次我加班时把她说肯定不行的广告方案给了前来催稿的销售经理，结果电话都打爆了，销售经理非常满意，她脸都气黑了。权力是最好的护身符，老板看中她ZD毕业有4A广告公司的经历，所以翘班去游泳、长时间午休、水平能力差强人意这些都不重要。当然了我违反领导指示也没被开除，还因此受到了重视，下次广告方案直接递交给老总。这个门店的老板还是没眼光，这么勤勤恳恳的员工不能因为人家说不上错的小事就把人家开除了。要是知道是哪家商场，估计很多人都不愿再去了。对员工仁义一点，自己生意也不会受影响。