如何看待「高分考生放弃 985 名校，卷向考编考公对口院校」这一现象？

讨论这个问题必须要科普一个事实，考编考公只是在经济高速增长期，和动辄薪资大幅增长的民营企业相比似乎略显不足而已，但是即使在那个特殊的时期，考公考编也是中上的选择，在经济特殊的时期，考公考编更是“反杀”那些大厂成为最佳选择之一。

这段话的意思是是想强调一个事实，在多年前确实民营企业大企业能开出高薪吸引985er，但是即使在那个时候编制的待遇绝对不算差，只是看上去逊于民营大厂，绝对不是一些人说的那个时期没人看得上体制内。

很多人只知道民营企业会裁员不稳定，但是却不明白民营企业不稳定的真正内核，那就是高度内卷没有被阻止的希望。

裁员和裁员是不一样的，有一种裁员，在失业后可以比较容易找到新的工作，另一种裁员，在失业后必须要不断降薪、降低要求才能勉强就业或者陷入长期失业。

如果内卷之风也就是违反劳动法的企业降本增效不被阻止，那么全社会的就业岗位一定会减少，因为人均工作时长在增加（降本增效），但是产能供大于求，最终就会导致民营企业出现淘汰赛，既是淘汰企业也是淘汰岗位。

也就是说，能够立足于体制外的精英存在，但是假如自我判断失误呢？

每个进入华为、阿里、字节、宁德、比亚迪之类企业的985er都会抱有在职场中努力成为精英人才的目标，那么我们也知道了能够不被淘汰的只有低比例的精英，那么有多少985er敢赌自己就一定是那个精英呢？

既然如此，不如直接选择一条更为稳妥的路，并且信息不断拉齐，很多家庭尤其是父母已经认识到了我们社会的运行规则，更加靠近…….的工作单位才是更好的单位。