但凡你能招来一个裁掉的程序员，你也不会写出这样的问题。
没入门，才会成为这种新闻的受众。
本来就焦虑，也会接着消费焦虑材料继续当受害者。
中国明显还缺高级程序员，如果足够，也不会种不出一棵参天大树。
而任何行业，想出产高级，就必然成梯队有很多中级和低级。
我认为中国更缺乏程序员思维的人。
什么是程序员思维？
找错，改错。
程序员的时间主要用在哪儿？
找错，改错。
如果真有程序员思维，就会不介意错误，更不会打压指出错误的人。
挑错，也不会用神棍的方法，看你印堂发黑，必有血光之灾，然后卖你万金油。
而是运行，可重复，给出实际证据。
大多数司空见惯的信息管理系统，就是中央计划管理系统，它让老板一个人可以管所有人。
没有确凿证据的挑错，那就是妄议中央，到程序员那里之前，得先过老板这一关。程序员只要坚定跟中央系统走，就相当于挟天子以令诸侯。而老板想消除潜在风险，就得准备两套班子，增大保险系数。
小米业余种的大瓜中，一个青皮怎么囊括超多瓜子？
如果你脑子容量大，算力高，理论上你可以全记住。但对大瓜来说不可能，最终还是靠信息管理系统。
古时候，程序员的KPI靠行数。于是不用循环的能手横空出世。
现在的外行还在数行数，居然还能得出30%的数字，经得起推敲吗？
高级程序员花几星期，可能最后只修改几行。AI能做到吗？
如果你不懂AI编程，它写出来的东西，你敢用？它出错，谁去改？谁负责？
自从出现了工具，就出现了工具人。
工具思维，并不是成为工具人。
而是了解工具的来龙去脉，即工具的思想，更好使用工具。
不理解工具思想的人，用不好工具，也用不好工具人。换句话说，就是暴殄天物。
一个公司为啥裁员？
因为它在走下坡路。
原来软件有微软，硬件有Intel，现在Intel已经日薄西山，微软呢？
科技行业涉及各行各业，正因为如此，其本身竞争更残酷。就给清北一样，只有卷王才能在里边生存。只能走唯才是举的道路。任何官僚主义、打着各种正确的名义不正确，都会遭受反噬。有能力的，竞争对手会主动挖走。有思想和行动能力的，也会主动出走开拓自己的路。剩下混日子的，在给不在没两样，根本没扎根，没开始操作机器，那离开机器就是必然进化趋势。
有了系统，中层管理最容易先走。
若问你个问题你最大的底气是啥，回答是钱的，容易走。
公司付钱给你是因为你有某种能力，不是因为你有钱。
微软现在营收如日中天。
实际上是在押宝人工智能。
商用软件（办公室软件）：299亿，42.7%
云：268亿，38.2%
PC：134亿，19.1%
用它的办公软件，常会选用它的云。它的软件能力非常强。
办公软件Office系列没有大的竞争。谷歌做得并不出色，似乎没有进行实质性竞争。
亚马逊的云虽然先发，但没有微软的一套系统形成的护城河。更像是提供一套廉价代替版。
科技公司的策略就是把各行各业的手工智能变成人工智能，让各行各业都给自己打工。
外行越外行，使用开源替代品的可能性越小。直接买来用而不是自己开发的可能性越小。
而直接买来用，相当于免费替厂家打工：测试、反馈、帮着付工资。而且没法形成自己的知识产权。也没有自己的商业秘密。短期便宜长期贵。
各种非商业公司的IT部门，常以上了一个新系统、开掉一批开发人员、省了一笔钱作为自己的业绩。殊不知最宝贵的本应是人才和积累。但这些公司一般都是二流公司，大路货都比它的经营强，直接买个系统能上一个新台阶。而一个熟练使用系统的经理，对它们来说，比开发人员有价值多了。
如果世界以图灵机运作，当图灵机的最低步骤只是机器码的时候，走了一万步还在屏幕上；如果最低步骤是走正步，一万步10公里顶天；如果最低步子是飞机，一万个机长可以横贯全球。
同样，最顶级的思想，如果反映在只有一百个人用的系统里，顶多能帮助一百个人，挣一百个人的钱。但如果反映在70亿人用的系统里，那就能帮助70亿人，换取70亿人的酬劳。
微软裁掉的人，或许都是它根本不重视的部门，不涉及任何技术和机密，早已经被竞争部门或企业打得溃不成军。按照熊理论，你不用跑得比熊快，只要跑得比你的同伴快，你就安全了。
这世界上的熊太多，所以朋友太少。想必你一定学过一篇英文课文：A friend in need is a friend indeed.
锦上添花易，雪中送炭难。
熊理论貌似还是人类社会的主流。
或许更根本的原因还在帝国的余晖中？
如果在印度1万美元一个工程师，美国要20万，印工+AI，换掉入门级程序员，看起来就是一门很好的生意。
甚至不需要懂英语，AI翻译完全能做到。
菲律宾5美元一小时，只算人头的话，软件工程师这样的牌子随便贴。
微软明显步子迈小了，把总裁拿掉，说不定能一下省出半个国家的工资。