整天说日本企业电子化怎么怎么落后，效率怎么怎么低下。
恕我直言，日本从泡沫经济奔溃后就很快意识到一件事，这个国家、这个民族想要希望就必须做到两点：
1.尽可能的保障人人有工作。
2.完善包含但不限于养老育儿医疗在内的社会福利体系。
于是日本很主动的推动了与雇佣制度强关联的社会保险制度，这意味着只要你在日本有一份稳定工作，就不用担心饿死。同时，也意味着就算你的儿子脑子不行，只能去送外卖，也能过上体面的生活。
当然，这一切的代价就是日本企业必须谨慎对待各种各样的变化，尤其是电子化这种需要大量现金流投入且可能对从业员有着巨大影响的变革。因为对绝大部分日企来说，首先需要保证的是自己的员工能够在这个社会上生存下去。
而我们的大国，每天都在宣传自己的IT多么厉害。
是没错，确实厉害，但是这一切都是因为有人替你35岁退休，有人替你996，有人替你用廉价的人力成本送外卖。而你，我亲爱的朋友，如果你的孩子脑子不够好，可能连35岁退休的机会都没有。
当然了，我们中国人总是自信的，我们有自信解决这些问题，因为人定胜天！像日本这种把海外赚了的钱带回国内发给每个员工这种行为就是懦夫，有小礼而无大义。