去看了每日人物的原文，并没有什么离谱的新鲜事。

反而不如我前两天看到的一个短视频更有时代的代表性：

短视频是一个男孩子跟妈妈去摆摊的volg，应该是卖甘薯条之类的。
摆摊半天收入50块。
他说大学四年花了10万，如果不上大学直接跟妈妈摆摊是不是可以少走4年弯路。
他不知道靠摆摊要多久才能赚到妈妈为他花的10万块。

他也在视频的结尾问：上大学的意义是什么？

作为一个幸运定居在了城市的农村孩子，作为一名准父亲，作为一个毕业11年的打工人，我完整地经历了互联网飞速发展又跌落的过程。

我来分享一下：上大学的意义是什么？

一、无需为花父母的钱愧疚

只要你是正常的上学，没有挥霍浪费，就不用为最后没有什么结果感到自责。

你可以把父母送你上大学当成一种投资，他们投资的是你的未来，但并不是每一次投资都会赚钱，只要你尽力了，就够了。

大部分不能给孩子铺路，自身教育水平有限的父母，送孩子上大学是他们对孩子的一种托举。

他们也不知道该如何引导孩子去规划自己的人生，只是希望通过读书也许学校会给孩子答案。

所以说，如果“投资”结果不尽如人意，也并非你全责，学校和社会都有责任。

二、大学是一种保护性过渡

可能你没有变得更好，但至少，你也没有变得更坏，不是吗？

如果没有大学，没有同龄人集体的学习氛围和老师&规章制度的约束，十八九岁冒冒然进入社会，面对各种各样形形色色的诱惑，心智不成熟的孩子们，很难不犯一些错误，也有可能是无法弥补的过失。

这也是为什么我们国家要全面普及九年义务教育，多读一年书，孩子们进入社会后就会降低成为不可控因素的可能性。大学是9年义务教育之外的延伸，也有提升社会稳定性的职责。

三、从没有学历浪费，只是恰巧遇到了学历贬值的年代

数据统计2024年的高校应届毕业生是1170万人，而2025年的毕业生数量是1222万人，虽然涨幅不多，但仍然在增长。

可这两年的企业，不管是体制内，还是国央企，互联网大厂小厂，小微企业都在不断地裁员，断臂求生。

把这两件事放在一起，那么大学生就业这件事就从我们毕业时的easy模式，变成了今天的fxxking hard模式。

2014-2015年，不用上大学，随便找个培训机构学个编程 java 就能找到互联网公司的工作，现在985、211计算机专业的毕业生，不一定能拿到一个offer。

所以不用质疑自己，要说也是我们这些毕业十几年的老登们对不起你们，没能成功给你们创造一些就业机会，是我们对不起你们，你们没有错。是时代错了。

四、学历仍然是门槛，只是门槛高了

作为敲门砖，敲的人多了，门变少了，那门里的人就要挑挑拣拣“砖”的成色了。

这个时候我们的反思不是砖没有用了，而是要变成更好的“砖”了。

每日人物里面采访的4个毕业生，要么上岸体制，要么有了编制，在他们看来，名校毕业，努力学习最后的结果却是日复一日的重复，似乎自己有没有“读书”不重要。

那是他们在向上看，看那些光鲜亮丽的明星，网红，创业者；

如果他们向下看，看那些工地上出卖体力的人，看那些没有五险一金的清洁工，保洁人员，看那些为了碎银几两跟城管斗智斗勇的摆摊的农民，他们的优越感仍然是存在的。

学历是否有用，工作是否有值得，要看比较的对象。

五、如何让大学变得更加有意义？

说完了外部的客观环境，我们再讨论一下这件事中的主体“大学生们”。

时代的衰落，是群体现象，但个体的价值实现，可以不受环境的影响。

有的人在基层水土不服，也有人在基层干的风生水起。

最近被新华社点名表扬的驻村书记董桂林，通过短视频带动村里的产业和经济，就证明了哪怕是相同的基层工作，在不同的人手里，也会产生巨大的结果差异。

如果让我重新回去上大学，我一定会认真做好下面这件事：

培养自己的财商，这是所有学校缺席的课程。

34岁的我，跟创业成功的朋友深度沟通多次，也主动学习了一些入门财商课程，学完之后超级后悔，为什么没在大学时代学习“财商”相关的知识？

我还没有赚到人生的第一桶金，而朋友已经年入大七位数，不是没有理由的。

或许是因为，学校只能培养好雇员，不能培养好雇主。

而且，“财商”是一门非常综合的课程，学了财商课，就意味着：

情商，时间管理，执行能力，自我学习能力，抗压能力都有了。

因为财商高的人，必定具备上述能力。

甚至亲密关系相关的情感问题，也能被解决。

因为家庭的第一性原理，是经济，而不是感情。

没有物质的感情，就是一盘散沙。

下面，我就分享一些我觉得应该是20岁的我，必须知道的财商知识。

一、破除打工者思维

打工者思维1：情绪主导思维

没有嫌贫爱富的意思，但打工者的思维，就是穷人思维，跟富人思维有着天壤之别。

比如碰见买不起的东西，穷人会习惯性的想，这我可买不起，而富人则会想：我要怎样才能买的起。

穷人的思维常常被情绪主导，而富人思维则是以做事为目的。

所以穷人常常抱怨，常常愤怒，抱怨世界不公，抱怨自己没有生在罗马，有个观点是网络上的喷子，大多在生活中非常不幸，是符合逻辑的；

但富人则会分析现实，想尽办法不择手段的达成目的，他不会抱怨世界，只会改变自己。因为改变自己比改变世界更快，更容易。

打工者思维2：害怕风险，追求稳定

大部分人在财务上不成功的最大原因是他们的做法过于安全。“因为太害怕失败，所以才会失败。”

穷人从来不会在投资行为中亏一毛钱，因为他们不敢投资；而从来没有一个富人，没有亏过钱。因为高收益，从来都是高风险。

我们不能逃避风险，但可以通过主动学习，向专业的人请教规避风险。

在这个打工思维上，我并不觉得追求稳定有错，只是单纯分享，追求稳定会影响我们从打工者变成老板。毕竟，创业成功的几率低到可怕，创业需要承担的风险不是一般人可以承受的。

穷人的先天缺陷之一就是容错性太低。

但主动学习规避风险的能力，是富人思维必须具备的。或者说，主动学习应该是要赚钱的人必备技能。

打工者思维3：无法正确分辨什么是工作，什么是事业。越早找到自己的事业越好。

一件事儿，哪怕你离开了，还在为你赚钱，就是可以追逐的事业。比如你发了一个短视频，挂了一个商品，只要有播放量，就一直有人下单，你就能一直获得佣金，这件事儿，就能称之为事业。

而你是那个拍短视频的，拍一条，就有一条的工资，这只能是一份工作。

我们可能会有一个过渡的阶段，但我们不能一直困在一个具体的工作中。要去做那些能成为“事业”的事儿。

这一点还是变相的职业规划方案。

打工者思维4：喜欢购买负债，而不是资产

资产就是能在你睡觉的时候，替你赚钱的东西，比如容易出租的学区房；而负债是需要你不断花钱维护的东西，比如车子。

当我们必须花钱时，优先购买资产，而不是负债。比如送女朋友黄金而不是钻石。送包包就送能升值的限定款，而不是折旧非常严重的普通款；

当我们想要花钱时，如果是负债，尽力克制自己。尽管刷短视频下单时，大脑分泌的多巴胺峰值比性高潮高300%。但请记住：

富人管理多巴胺，穷人被多巴胺管理。

二、寻找财富快车道

先明确三个概念：

财富的人行道，慢车道以及快车道。

人行道就是月光族，没有任何储蓄的人。

慢车道是指通过储蓄和长期投资来积累财富。在慢车道上：财富=时薪×时间，但人体生理极限是每天16小时。

快车道是指通过创业和投资实现财富快速增长。而快车道财富=净利润率×销量×杠杆率。

而新时代互联网环境下的杠杆，则是媒体，代码和AI这样的工具。工具可以让我们在复制的时候，边际成本为零。

而掌握这些工具，比大学的课程简单太多了。我们可以在社交媒体上看到无数人在赚自媒体的钱，在赚知识付费的钱。

冷知识：你们再读这条图文时，这条图文正在为我赚钱。虽然不多，但这是我的“睡后”收入啊。

去实践，去犯错，大学生最富有的不就是时间吗？

还记得我前面破除打工者思维里面的一点吗？不要怕犯错。

上面就是我今年学习财商课的一个简单总结。

我的学习方式是：让deepseek给我推荐几本能提高财商的书。

每读完一本就复盘，总结，制定可行性的措施。

目前我已经读完了四本，下面是完整的书单：

第一本：《富爸爸穷爸爸》。

这本书颠覆了传统的“打工思维”，教你区分资产与负债，通过被动收入实现财务自由。书里面“现金流象限”模型尤其适合执行力强的人规划副业转型。它还能帮助读者建立基础财富观，避免陷入“忙却赚不到钱”的陷阱。

第二本：《纳瓦尔宝典》。这是一本硅谷创投大佬的实战心得，强调“杠杆思维”。书中提出“用专长+责任感+复利效应”快速积累财富，非常适合普通人借鉴。尤其是当下中国互联网时代的轻资产创业路径。

第三本：《百万富翁快车道》

这本书揭露了“读书-工作-存钱”慢车道的低效性，提出“控制权+规模效应+渠道”三大快车道要素，书里也包含了一些详细的案例如网约车、电商等新兴行业。非常适合草根创业者寻找高增长赛道做参考。

第四本：《刻意练习》

这是一本通过科学训练法快速掌握新技能的书，比如如短视频剪辑、AI工具应用，书中强调“反馈-修正”循环，适合零基础者3-6个月成为领域准专家。它能帮助我们快速学习一个副业技能，从而达到搞钱的目的。

第五本：《金字塔原理》

这是一本提升职场竞争力的专业书籍，被称为结构化表达与逻辑分析圣经，可以提升读者商业计划书撰写、项目汇报效率，在工作中有效，争取资源、提升沟通说服力。

第六本：《思考，快与慢》

它的作者是诺贝尔奖得主，这本书主要是解析大脑决策机制，帮你避开“锚定效应”“损失厌恶”等投资心理陷阱，提升商业决策精准度，能帮我们在谈判、投资时避免情绪化失误。

第七本：《贪婪的多巴胺》

这本书解析了多巴胺如何驱动消费和投资冲动，教我们利用“延迟满足”对抗短期诱惑，专注长期价值创造。它能帮我们克制冲动消费，优化资金配置。

第八本：《漫步华尔街》

这是一本讲投资策略的书，2025年更新版新增加密货币、ESG投资等前沿内容，提供经50年验证的稳健投资策略，适合快速掌握股票、基金、房产等多元投资工具。说白了，就是钱生钱的方法。它能帮我们规避高风险投机，建立长期收益框架。

书单的介绍顺序，同时也是最优的阅读顺序，先读《富爸爸穷爸爸》、《纳瓦尔宝典》建立认知框架，再针对性选择技能书如《刻意练习》和《金字塔原理》。

时代的衰落是既定事实，抱怨和躺平不会改变结果，提升自己才有破局的机会。

她所学的专业叫做过程装备与控制，找工作进厂是一个很强的专业，但是在考公上，是顶级侏儒，比之哲学都要差的太多。我在以往的文章写过，很多工科专业学了后根本就没有考公的机会，而这个专业就是其中之一。

我介入后，就查到了一件非常有意思的事情，在离她家67公里外有一个地级市B，我告诉她可以考虑这个城市的红会岗(虽然也是三不限)。从往年的考录情况来看，城市B的竞争难度远低于城市A，但从两个城市的公务员收入来看，并无明显差别，相同类别单位差距也就在5k-1.2w之间。

我觉得这是一个好选择，并详细的告诉她女生在红会做行政岗的好处，她也表示同意，认为这是一个好机会。

但是一年后她又来了，她告诉了我一个惊掉下巴的故事，在她把大脑指令调整到可以考其他城市公务员的指针位后，她开始大量浏览所在省的其他岗位，她找出了C,D,E,F等多个不限专业选项，并且根据这些选项开始反复浏览互联网信息，同时和父母，家乡的亲朋好友沟通交流这些岗位，这让她在接下来的日子里变得极为痛苦，睡不着觉。最终，她做出了一个最不可能选择的决定，选了第一次她自己选的原岗位城市A乡镇岗。

她告诉我，当时的感觉是这个选择就像命中注定一样，成了她不得不做的事情，选了之后就能吃饱喝好，睡好觉了。

嗯，真的很可怕，但这只是开始，到笔试第二，面试第二，总分第一(笔试第一的那个女孩面试时紧张的一句话都说不出来)考上后，她就开始后悔了。相比于基层繁复的工作内容，痛苦的工作经历，找不到价值感的工作状态，更让她不堪忍受的是自己后悔的情绪，负面情绪爆表了，每天都气的想刀人。

这种情况，非常多的人都遇到过。人们不仅害怕做错选择，连做对选择都害怕，质疑，痛苦，迷茫充斥着生活。不仅在基层找不到价值感，在任何地方，都很难找到自己的“本位”。

实际上，你去观察那些在这个社会更容易获得“现实赢面”的人，他们非常善于“随遇而动”，做哪件事，选了就不后悔继续往下干。而在选择前，他们也表现的更有计划性，更能够冷静下来找出能让自己“坚定的选择”。

聪明的人应该知道学历值得和浪费，它们之间的衡量标准是多样的，你在乎钱那就没任何必要碰乡镇公务员。你在乎安稳或者生活幸福，那就更没有必要碰它。你只有一种情况可以碰它，“自己有心”，“上面有人”，需要基层经验给自己打底子。并且有plan B，比如人倒了，你也有底气有能力遴选出来，否则你的选择意义何在呢？仅仅是为了付出代价？头脑强大，逻辑清晰，不能只在做题端！

最后，如果你选择了理工科，并在体制外工作，那么就需要注意了，可以考一个自考的汉语言为自己打个底子，否则做选择时等同于没有选择，没有选择才是麻烦的开端。

Frank一言

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当然你们想要的那种上岸，首先你得先考上进士（清北）然后国子监读到博士，然后选调到地方当个8品副县长（县丞）

其实名校生报考基层岗位，大部分都是为了追求所谓的「铁饭碗」，而不是真正热爱这份职业。

大城市的体制内工作竞争激烈进不去，才会退而求其次选择回到家乡或者中小城市的基层岗位。

这种现实背景下的选择，本身就注定了他们对基层工作的期待与实际情况存在矛盾，比如，基层的工作环境和内容，与名校生过去的认知截然不同。

他们可能擅长写论文、做研究，但面对一个老大爷的房产纠纷，或者村民的土地矛盾，却可能束手无策。

既要懂政策执行，又要会调解纠纷，这些工作对于习惯了复杂学习模型和高端问题的名校生来说，很难让他们找到价值感。

原来读了这么多年书，最后也就是在做这些琐碎的事情，这种心态让他们难以接受，也难怪他们会感到「水土不服」。

但是，这不应该算是「学历浪费」。

「学历浪费」说到底，其实还是社会对「价值」的定义太狭隘了，为什么一个博士去街道办就是浪费，而去高校就是合理？

问题的核心不在于学历高低，而在于我们是否真正尊重不同岗位。

基层需要的不是学历光环，而是能解决问题的人，有些名校生能快速适应，甚至推动基层治理创新，也有人始终无法融入，最终选择离开。

这不是学历的问题，而是个人适配度的问题，该反思的是招聘时是否真正考察了候选人的基层适应能力，而不是单纯看学校和成绩排名。

如一个名校毕业生来到基层岗位，抱着一种「屈尊」的心态，觉得这份工作是暂时的过渡，内心缺乏对职业认同感，那么他很难全身心投入到工作中去。

但基层恰恰需要长期的耐心和细致的工作态度的，有上级、同事、群众之间的复杂关系互动，也需要了解一些看似不成文的规则和习惯。

这些都是需要应聘者提前做好心理准备的，而不是唯学历论。

说到这里，现在其实很多地方的基层组织在选拔干部时，仍然以学历作为一个硬性指标，并没有综合考量候选人的能力结构和适应性。

这就导致了，高学历的人才因为缺乏实际经验而难以短期上手，那些对基层工作有强烈兴趣和热情的人，却因为学历不达标而被拒之门外。

最终的结果是，大家都陷入了尴尬的境地。

不过这种结构性矛盾目前基本无解，能缓解的方法更多在于个人。

比如，无论学历高低，每个人都应该基于自己的兴趣和能力来做选择，而不是盲目追求所谓的「铁饭碗」...

这是一种新的作死方式，但是背后的逻辑倒也能理解，曾经有人这么形容这个群体，如果一个人从小达到就这么一路读书，读完本硕后直接进入体制内工作，几乎没有外部工作经历，其实这样的乖学生履历会让其缺少一些职场"烟火气"，对社会和经济缺少一些足够的敬畏，以至于经常产生怀才不遇、大材小用、海阔任鸟飞之类的莫名其妙期待......

其实哪怕是同学聚会，毕业直接进体制衔接的同学也会明显和其他同学有一种若有若无的割裂感，回忆过去话题不少，但是一旦聊当下、聊未来，大家关注的点压根就不在一起，完全无法相互理解的那种。

上岸后，讨到便宜老老实实的按照体制内路线发展是最稳妥的做法，如果真有那种"怀才不遇"的一律劝离职别惯着，真的矫情。

但是以上内容仅限于回答这个知乎问题的题目，如果结合题干的话我会说，那就是另一个电网姐妹花的故事了。

为什么？题干中媒体找来了几个基层的公务员或事业编，通过采编得到了他们工作挺忙挺辛苦的初步结论，这是真的能用一句话来形容：你不干有的是人干。

所有被人们趋之若鹜的好工作，其实都不太适合大张旗鼓的"抱怨"，因为只会某种程度上激化矛盾，因为有更多不起眼但几乎纯血汗的工作才是大多数人的选择。