可能很多人对清北学生就业的印象停留在10年前，从我这两年接触到的清北毕业生来看，就业质量比10年前是大幅度下滑的，所以离职率很高，但离职后找到的工作，有很大概率不如以前。
因为职场对非应届清北毕业生同样不友好，诸多好企业特别是垄断央企根本就没有招聘非应届毕业生的指标。
甚至于今年，我发现有清华本毕业生(某市高考状元)，因为某些原因，出现了0offer的情况（非天坑专业），这个情况是让我大为震惊的。经过调整以后，该同学打算重新投入新的一年的毕业生招聘中。当然，她拿offer的概率依然是远高于其他院校的毕业生的。
但是，不得不承认的是，经济下行，已经逐渐将寒气传递到了顶端，
而几年前进入到珠三角体制内的这群清北毕业生，离职后就一定能找到比这更好的工作？我持怀疑态度，因为当下的体制内垄断企业和体制外大厂，可不管你是不是清北的，压根就不怎么搞社招，高水平的人太多了，没必要对跨行业社会人士投入期待。
所以清北体制内毕业生离职后有以下三种出路：
情况1，清北毕业生发挥了真正的优势，做题，进入培训机构，或者自己在一线城市搞了一个小作坊，干嘛呢？给高考生搞高考培训。清北本科生在这个领域依然保持着绝对垄断地位，但四大一线城市的家长应该很清楚，这两年做教培的清北本科生真的是越来越多了。所以价格并没有像2022年之前那样高的离谱。也就是说，这一行，清北毕业生也开始卷的价格下跌了。
情况2，教师考公务员，这个情况真的非常多，但是需要注意的是，清北本的同学未必在考公上一如他们在高考中那样具有绝对优势。我曾经也有这样的刻板印象，但是从今年的反馈来看，高考天赋真的未必等同于申论，行测及面试天赋。所以出现清北毕业生考公失利也不要觉得奇怪。
并且，还能遇到过这种情况，有些小伙伴从深圳教师考到广东省厅当公务员，发现那也不是什么好工作，每天都堆在文海之中，非常不自由，又没有寒暑假，整体工资也在下降，后悔了。不要奇怪，这种情况非常常见，到了此时就要出现下面这种情况了。
情况3，润了，这是一个主流的选择，清北润的难度真的不高，即便在绩点相对靠后的一个情况下，他们依然可以拿到世界名校的offer。而且对于润，清北毕业生总能找到校友，这代表了什么？代表了有一群清北毕业生（特别是女生）路走的太艰难的时候（主要是美国)，会选择婚绿来解决出去的问题。
所以，不了解情况的，都以为学历到顶能够幸免，实际上也不行。他们的路肯定比你多，但并不见得能多到跳出规则，比如10年前的清华毕业生如果体制内离职，再打算跳到金融市场是非常容易的，头部券商，投资都很容易进，但现在呢？上面这些顶级企业校招招人都非常少，社招只要顶级行业从业人员，或者是资源型大牛。
最后，我给打算离职的体制内毕业生一个建议，找好下家再离职，并做好详细的背调，请勿被画饼，找好工作真的非常不易。
