作为正在医院打工的打工人，我最有发言权了。
医生返聘的大多数都是科里的老人，这样德高望重的人，是肯定不会上一线班的。
举个例子，一般都是副主任或者主任医生，有名气，是名医，有患者基础，病人就冲着他来的。但是实际上手术大部分是手下的医生做的。当然，也有一把年纪返聘后仍然尽心尽力手术亲力亲为的，这种太少了。
普遍现象是，大佬们退休后愿意返聘，基本上仍然是“甲方”，继续当“爸爸”，看门诊，电脑不会用，还有配个研究生或者规培生，主任只要看病人，口述医嘱，口述开药，口述开检查，研究生或者规培生对着电脑一顿操作。
另外，主任的年假可比一线多多了。
主任肯定不上一线的班，值夜班这种活是肯定不会让主任值的。一线夜班是很难找人替换的，所以有人为了春节回一趟家，夜班得高价卖好几千，都不一定能卖出去。
而主任的班最累的大概就是看门诊和出差开会了。其他时间在病房里，有病房的医生管病人。主任只要顾全大局就可以。开药换药拔管插管，各种操作一样也是口述，动动嘴的事。
所以主任要休假去旅游，只要舍得钱，基本上都能凑出足够的时间。不说外科大佬，内科的主任也是，每年有10天或者15天年假，再调一调班，出去玩一趟，休息一下，半个多月后再回来上班不是问题（这个月在神内，主任刚从新西兰回来）。
但是一线医生想出去半个月，基本上不可能。首先，夜班就没有多少人能同意换班，其次你管的病人你敢说让其他人帮忙管吗？一两天不在，别人帮忙一下还可以，一周左右，病人都要出院了，所以这种事基本上不可能发生。
说到底，能愿意返聘的，都是有钱又有闲的。
你猜现在培养医生年限8年起步是为什么？
一边说着人员不够，需要老医生返聘解决人手问题，一边又拉长医生培养周期，同时医院还不招人，硬憋着等规培生进修生实习生来干活。而且，招人也是门槛超级高，县级市医院硕士起步，三甲医院医生岗位几乎都要博士。
真正累的岗位，医生才不愿意返聘。