了解一下为什么提拔对方。能力在职场除非断层的差距，否则不是决定性因素。
一般作为上司，看重的是服从性。
说的话能算，做的事能成。比能力重要。
有没有干预上司的决策，有没有按自己的想法改变上司定好的方向。
交流很重要，不要光做事不吭声。聊得到一块去，事才能做到一块去。但也不能四处交际。
总结来说，确认你领导的意志和利益。
维护。跟随。交流。
权为人授，授为大焉。
权为人授，授为大焉。
权为人授，授为大焉。
了解一下为什么提拔对方。能力在职场除非断层的差距，否则不是决定性因素。
一般作为上司，看重的是服从性。
说的话能算，做的事能成。比能力重要。
有没有干预上司的决策，有没有按自己的想法改变上司定好的方向。
交流很重要，不要光做事不吭声。聊得到一块去，事才能做到一块去。但也不能四处交际。
总结来说，确认你领导的意志和利益。
维护。跟随。交流。
权为人授，授为大焉。
权为人授，授为大焉。
权为人授，授为大焉。