你这么问，显现你根本不懂什么叫“领导”。
你以为的领导是“能力强”、“年龄大”就该你上，而实际上的领导是既能领会上级精神，又能引导同事工作，唯有如此，单位的设置才有组织意义。单纯的业务能力对领导只是加分项，不是必备项，否则一众文官出身的美国总统凭什么是总司令？
比你年轻可能比你潜力大，比你可塑性强，能力不如你可能比你更受人喜欢、群众基础更好。
做领导的，群众基础非常重要，是带领团结同事的前提，而只有带领团结同事才能发挥出集体的最大力量。相反，个人能力强，但不会团结同事，不能激发同事状态，浑身是铁能碾几颗钉？群众基础要么是能力强让大家佩服、下意识服从，要么是人际关系好，大家都给面子。老好人那种面瓜是不行的，你再怎么讨好，领导的位置也轮不到你。