这事让马斯克来查一下吧，以前还笑漂亮国360岁领社保，现在山西这员工可好，1岁工作，22岁退休，说出来都丢脸。
档案14处修改竟然能层层过审，指定是哪个领导的儿子，有多大点关系才能瞒住，你出生的时候他已经在工作，你工作的时候他已经退休了。
截止现在已经领了69万养老金，甚至被曝光前，还在一边领工资，一边领退休金，这起码得有两个身份才能操作。
追责起码要包含三个方面：
1、伪造虚假材料冒领退休金，属于诈骗行为，金额巨大，属于「诈骗罪」；
根据《刑法》第266条相关规定，冒用他人身份信息或伪造身份材料骗取养老金的行为，属于「诈骗罪」。
金额高达69万，属于数额特别巨大量刑标准，可处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2、伪造材料能层层过审存在的人员失职、滥用职权以及腐败行为；
根据《公务员法》第53条，指出公务员有「滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊」的行为时，应当依法给予处分；情节严重的，横向关联到《刑法》第397条「滥用职权罪」和第398条「玩忽职守罪」。
这次事件中，档案修改达14处且都能够层层过审，背后必然存在有意为之的包庇行为。
如果相关人员被查实存在收受贿赂、经济利益输送等行为，还会进一步触犯「受贿罪」或其他相关腐败罪名，刑罚可能会叠加到五年以上甚至十年以上的有期徒刑。
3、同时领取退休金以及在职，如果存在双重身份，涉及伪造身份信息罪。
根据《居民身份证法》第16条，明确了居民一人一证的原则，持有虚假身份证件构成犯罪。
还涉及《社会保险法》第88条「社会保险欺诈行为」，即冒用他人身份信息骗取社会保险待遇的行为。
至于谁该赔偿其中的财政损失，也可以分为三个层面执行。
1、直接责任人（冒领者）的赔偿，可以通过冻结涉事职员的账户、房产、列入失信名单等强制措施追回69万，另外，根据《社会保险法》第88条，除追回本金外，还需处以2-5倍的罚款（本案件约138-345万元）；
2、相关责任人（审核人员，单位等）的连带责任赔偿，如果查实存在公职人员失职、参与造假等，可提起行政赔偿诉讼，要求相关责任人追偿产生的行政成本；
3、管理漏洞的制度性赔偿，如果查实因为管理漏洞造成的基金损失，需通过财政预算调整补足，比如从地方财政中划拨填补养老金缺口。
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再查查其它地方，可能还有很多类似的操作，有的底层打工人饭都吃不起，有的人却已经把他们的养老金吃光抹尽了。
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