一句话，项目的整活方式，就是领导的习惯。
公司的企业文化，就是老板的习惯。
为什么有奶茶社交，其实就是领导的简易团建方式。
一，不会花公司的钱，省得申请经费的麻烦。
二，数额也不算大，至少比出去吃饭少多了，正因为不大，所以可以大家请，也省得领导得吃饭的话，领导去就得表示大方自己出。
三，算是有一定的参与感吧（这就各有各看了）。
说真的，没什么弊大利大，只是不同公司的不同选择而已。
至于职场新人，还真的没什么太多的办法。
要不参与，要不被私下曲曲。
只不过这并不是惯例。
所以你觉得在这个公司（私企）太不适应，那就换一个好了。
如果是国企的话，你不习惯，不参与就是了。
唐球
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