看到大家都在转发屎黄色论坛的芜湖本地人的“痛心疾首地言论截图”，
这简直就是往遥遥领先身上直接插刀。
但凡在这种大型公司干过，你以为某瑞内部会检讨反省改正。
想多了，幼稚了，
哪只会说明他们前期的策略不正确，自己干得“为企业和员工着想”的人设失败了，虽然供应商的利益得到了保证，但哪是能拿出来说的吗？
但凡能干上位置的，不一定具备所有的成功素质，但一定具备“坚韧不拔的”干人素质。
为了证明自己的正确性，反而会加速把遥遥领先干下去，
尽力挽救现有策略，这是路线问题，不是方法论可以修改的。
除非彻底换人，这种结构和模式只会加速败亡，无解。有些从一开始，就注定了结局。
