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本来我对库洛的印象也就是毁约应届生，拖欠工资，被仲裁，偷别人合同就查找替换copy之类的，本来想说两句“库洛是这样的”就过去了，但是当我仔细看了视频内容后，发现其恶心程度还是超出了我的想象。

我来给大家详细讲一下库洛这方面用了多少坑去害这个打工人。

首先，库洛是从互联网大厂挖来的这个员工，挖了员工员工拿不到原公司当年的绩效奖金和年终奖，挖人的库洛需要补偿该员工这比奖项，称为“签字费”，这是行业惯例并且受到法律保障的。

库洛面试，商谈的时候都是用的签字费这个名义，但是在offer里面将行业内比较认同的签字费说成是【行业特殊津贴】（挖坑1）。并且直到员工已经从原厂完成离职，到库洛入职签约的当天才签订签字费相关协议。

然后协议规定，津贴入职后和工资一同发放，试用期发37%（挖坑2），转正后发64%，如果发生涉及劳动法39条情况也就是用人单位可以合法辞退劳动者之时有权不再发放津贴（挖坑3）。

之后还有最关键的：如果涉及上述情况导致劳动关系解除，那么员工要向库洛返还全部【行业特殊津贴】（挖坑4），并且每逾期一日按万分之五支付违约金。（挖坑5）

并且在合同的最后，标明协议约定的津贴是劳动报酬外的额外附加条款，不属于劳动合同约定的工资范围（挖坑6）

到这里，环环相扣，一张针对劳动者的天罗地网已经布下，看到这里我真的倒吸一口凉气，库洛这招太阴狠了，是在挖人的时候就打算让劳动者给他打白工，到头来还要别人把应该拿的签字费还回去，还要别人把拿这笔钱的利息也给他。

这已经超越了付费上班的境界，我愿称为

贷款上班

接下来说一下这个坑是怎么环环相扣运作的：

库洛高薪挖来打工人，试用期六个月，五个月零二十九天的时候以不符合试用标准为理由开除，宣布开除当即锁定内网和电脑，避免打工人取得有利自己的证据（挖坑7），同时2小时内完成离职手续。

然后库洛能拿出两百页的材料证明你没有完成实习要求，其中包括公司新建了一个项目沟通群，而你没有在群内发言，以此证明你没有完成相关工作。

这也造成了该打工人在关于是否违法解除劳动关系的仲裁中没有胜诉，彻彻底底给库洛打了六个月白工。

还没完，还记得库洛之前发给他的签字补偿费吗？库洛连这笔已经发放的款项都要要回来。

因为是不符合试用期标准解除劳动关系，所以库洛可以停止剩余剩下64%没发完的签字费的发放（详见挖坑2和挖坑3）

然后因为被辞退，所以库洛有权把这笔签字费要回来（挖坑4）

你如果不给，他还要你支付每日万分之五，换算年化率18%的违约金（挖坑5），比从银行贷款还高。

你要起诉？你亲自签下的合同明确规定了这签字费不属于劳动合同约定（挖坑6），所以你不能走劳动仲裁，得单独提起民事诉讼才有机会要回。并且这笔钱叫【行业特殊津贴】，不适用于关于签字费相关判例（挖坑1），并且谁起诉谁举证，你有证据吗？（挖坑7）

看见没，从你签下和库洛劳动合同之前，他们就已经算计好了白嫖你的劳动成果后把你一脚踢开，吞下你合法的款项，还要向你收利息。

而你还被库洛画的大饼，以及“库洛拯救世界”的口号蒙蔽，丝毫没看出他们精心准备，环环相扣的陷阱。

以及在事情发生后，为了把这笔费用完完全全吃进去，他们竟然还会主动起诉打工人2次，发起一次仲裁

我很少产生一个公司比腾讯还恶心的感觉

或许正是看到不少前同事试用期差一天被库洛辞退，还被库洛合同坑到贷款上班，剩下的员工敢怒不敢言之下，才会在游戏文案里借着游戏角色之口发出感叹：

你问我如何评价？