其实我觉得京东可以换个赛道了，这个赛道的宣传稍微有点过频、脱敏了。
这几年京东其实每隔一段时间就有加薪、增加福利的新闻，但是经过如此高频的发力后，京东也并没有成为互联网企业中薪资高一档的存在，甚至是不是互联网待遇第一梯队也是有争议的。
说实话，京东的思路是有意义、积极的，但是终究会陷入审美疲劳，一年京东的各类加薪新闻能连城一片，但是结果并没有非常显著，人人竞相蜂拥而至。
这还涉及到一个问题，如果频繁加薪后才达到第一档那么说明原先的薪资水平偏低，如果频繁加薪还是没有脱颖而出那么说明每次惠及的人并不算多。
所以京东真可以考虑换个赛道进行策略落地…..一个基本道理，言多必失呐。
京东的压力很大能理解，但是现在互联网普遍承压，在这方面做文章方向上是积极的，但是也要注意把握度。
现在国内车企竞争激烈对吧？假设有一家国内车企突然大声宣布，自己的“部分”劳工不加班了，每周工作45小时以内，同时“部分人”基本工资不再是当地最低基本工资大约2000元出头，提到三四千。
这样的消息一旦爆出，你猜舆论是正向还是反向？我保证一定有一个主流声音是：
又不是全员加薪不加班，这家车企故意搞舆论战在针对”中国骄傲”的某车企，目的指向性过于明显。
所以不见得一定是正向舆论。
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