所有的平台，在度过了最初的增长获客期之后，都存在着一个盈利模式的问题。
要么是吃其中一方，要么是两头吃。
比如说网约车，就是典型的两头吃的平台，一方面想着各种方法赚着乘客的钱，另一方面，也在用各种方式多赚司机的钱，并且试图把各种平台造成的矛盾给转嫁为司机和乘客，自己置身事外。
企业在招聘平台遇到的问题，类比到网约车平台就是，司机想要接单，但是单都在平台手里，平台可以决定具体每一个单分到谁手里。
但是，招聘平台和网约车不一样的是，网约车平台，乘客始终是有打车的需求，并且还是主要的付款方，因此网约车平台有很多方式，可以从乘客手里赚钱。
但是招聘平台的求职方，几乎是不可能会在招聘平台上花钱的。
因为，你打车的话，只要你花钱，你就肯定能打到车，但是招聘这方面，我一个啥也不是的人，我只要给招聘平台充值，我就能找到我想要的工作吗？
这个本质原因就决定了，招聘平台不可能从求职者身上赚到钱。
那平台总要生存啊，于是就只能把赚钱的思路放在招聘方身上了。
最简单的方法就是隐藏求职者的信息，隐藏招聘方的岗位，你招聘方无论是想主动出击，通过检索找到合适的求职者，还是通过挂岗位来让求职者看到自己的招聘信息，平台方都可以把它做成付费的项目。
最后的结果就是，求职者虽然是免费在用招聘平台，但是求职者本身就是招聘平台最大的产品，你注册了资料，有了求职的意向，但是你的意向被平台锁到自己的资料库里当做自己的公司财产了。
这就多少会影响到你的求职过程，你最想去的岗位，也许会因为没充值而永远都无法出现在你的搜索结果里，同时你的简历也因为对方没有充值，而永远无法被对方看到。
这个事儿，就很操蛋。
但大部分中介都是这么赚钱的，你去家政中介请个保姆保洁，都是这个样子。
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