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前台工资4000,宝妈只要2500,条件是晚1小时上班,你是老板会同意吗?

小诸葛在职场
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要看你们公司是怎么个制度,是双前台还是单前台

我们公司双前台,一男一女,男的哥们负责一些临时的事儿,比如说会议室开会取几个椅子,看着不要有不相干的人混入办公区,管理几个默认锁门的会议室,女的负责来访接待和一些面试登记

这个时候,如果有个人不在岗,相对来说还能调节。一个人可以backup另外一个。

但是你找一个宝妈来,过两天她孩子病了,她需要请一天假,她婆婆病了她需要请一天假,如果你这前台就一个人,等于就完全脱岗了。

很多公司希望前台是个小姑娘,不是因为小姑娘有活力好看,单纯是因为小姑娘事儿少,一人吃饱全家不饿满勤率高。

真不用说前台是啥技术活儿,收发个快递,接待一下面试者,联系一下hr,需要啥技术啊。

问题是,你没有前台,真啥人都敢往你办公区里闯,我就在一些非独立大厦的公司,有人到我工位上推销,太离谱了。

但是你要是中后台部门,其实无所谓。

我以前公司有个财务,当时怀孕,身体也不太好,领导直接说你早高峰之后来就行,因为对财务来说就是打款算账,她9点开始算账还是十一点开始算账都不重要,只要工作能做完,几点来都无所谓,而且很多公司的财务都是月中月尾忙一忙,年底忙一忙,平时事儿不多。

霍克明
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