10后高情商，当然是给领导上一课啦。
领导，怪不得都说咱单位风气差，原来以为是庙小妖风大，今天才发现是上梁不正下梁歪。
主任人缘好不好我真不知道，也不想知道。我知道的是您要有这多余心思，多关心关心员工福利，多关心下面同志的实际困难，搞这种道听途说听风就是雨的歪门邪道，您这水平和职级也就到这儿了。
再说了，作为上级，在车上还有司机同志在场的情况下，您主动向下属询问另一位同事未经证实的负面评价，这违反了组织原则中不传播小道消息、不破坏同志团结的基本要求，也涉嫌变相鼓励背后议论他人。
根据单位规章，员工有权利要求一个公正、健康的工作环境。您这个问题，我无法回答，也建议您停止此类讨论。如果您对主任的工作或人品有正式质疑，请通过组织程序进行调查，我作为员工一定配合。
啊哈哈，跟X主任接触的少呢，觉得工作能力没问题啊，本来办公室就是个得罪人的活儿。
（①打哈哈，②保持避险距离，③转话题从主观（人缘）转到客观（工作能力），④圆场子）
