看了答案，就知道中国人现在的社达病，还是发病期，是一点都没有减轻。
社达思维，喜欢把所有成功归结为本事，甚至是具体干事的能力。本事大，灭杀一切。
这个不就是中国人，华人，在海外发展最大的问题么？
一切都靠个人奋斗，靠自己个人能力，只要个人能力比别人高，自己骨子里这个看不起，那个看不起。
所以中国人不抱团，在海外形不成势，充其量个体被重用。
实际上这个人类社会很多潜规则是共同的，
人情世故，关系网，是所有国家上流社会的第一生产力。
因为关系网的本质是信用。社群社会，组团竞争，信用一定大于能力。
而且你一定记住，越社达，越崇拜个人能力决定论的人，骨子里越是汉奸。
因为他们渴望的制度，就是统治者不分远近亲疏，不管民族信仰，只看能力，谁能力高，用谁。
纯粹的角斗场模式。
这个思维，就是驱动中国人当汉奸的最大的价值基础：老子能力大，你们是废物，此处不留爷，自有留爷，谁用爷，谁让爷当人上人，爷给谁效力。
这就是中国人海外竞争不过印度人的文化心理致命缺陷。
至于波音 那叫大企业病。日本人工作态度牛逼不 日本大企业照样人浮于事混加班 各种决策失误
还有波音的病根就是走上了政治销售的路 它的很多订单是各国基于美国政治要求搭售的
这个公司当然一切围着政治转。政治上印美联盟 公司就只能往印度外包业务。