不废话了，跟你们讲点我知道的魔幻案例，那些只看个条文主观理解的就别来嘴了，现实里的实际执行我知道的肯定比你们多得多
1)安徽某地，双公职情侣约会吃饭，回家后双双接到电话被问询为什么不报备(所以说不一定是三人，两人也可能会管)
2)安徽很多单位，自上而下签承诺书，要求包括下班在内的所有时间不饮酒，之前在端午节特别强调“不在节假日违规饮酒”
3)安徽某国企，四人在国企食堂聚一起吃饭，被举报搞小团体，之后该国企员工吃食堂都不敢坐在一起
4)安徽某单位，要求不能喝茶，不许在办公室放茶叶，只能喝水
5)安徽某单位，要求不能带零食/外卖在单位吃，否则一律处理
6)安徽某地，一家三口过生日，其中因没有报备被调整职务(女方是某县城某局股长)
7)安徽某私企也开始执行指示，要求员工工作日一律不得喝酒，违者考核扣薪资
8)安徽某地，妻子因家庭矛盾举报地市局副局长丈夫周末在家喝酒，丈夫被定性为“顶风”降为一级科员
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